EDUCAÇÃO EMPREENDEDORA

Universidade Federal de São João Del Rey
Curso de Especialização em Educação Empreendedora
Disciplina: Comportamento Organizacional
Tutor:
Aluno
Grandes são as mudanças no mundo contemporâneo, e estas tem alcançado uma aceleração ainda maior em termos de inovação tecnológica, reconfiguração do trabalho e competição em todas as atividades, exigindo melhor organização no gerenciamento de competências. Assim necessita-se que se estabeleça um perfil de competências e habilidades, que possam unir as capacidades de combinar, interagir e integrar recursos tangíveis ao capital humano e a cultura da organização.
“O desenvolvimento de competência é relacionado ao desenvolvimento de conhecimentos e habilidades” Bitencourt,c.(2003,p.149 )
Uma gestão baseada em competências e habilidades permite que a empresa administre seus recursos humanos em concordância com o grau de capacitação de seus funcionários dentro das competências previstas para cada cargo.
Assim a organização pode orientar ações para que o funcionário possa investir no deu desenvolvimento. Várias são as competências e habilidades que uma organização orienta e investe, exemplo disso são as competências comportamentais que possibilitam maior probabilidade de obtenção de sucesso na execução de atividades desenvolvidas. Competências intelectuais que reconhece e define problemas, equaciona soluções. De comunicação que são utilizadas na forma de expressão e comunicação no grupo. Competências comportamentais são necessárias para demonstrar espirito empreendedor e capacidade para a inovação, criatividade, consciência da qualidade e implicações éticas no seu trabalho. E por fim vêm às competências Organizacionais responsáveis pela compreensão do negócio, objetivos, relações com o mercado.
Observando tudo que foi estudado percebo que na área pedagógica estou caminhando bem, tendo alcançado um padrão de