Educação corporativa

Universidade Anhanguera - UNIDERP
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Centro de Educação a Distância

Atividade Avaliativa de Educação Corporativa Grupo: Iris Carlos de Amorim Nolasco RA: 341808 Aline Emanuelle RA: 342217 Kérgiane Régia RA: 302661

Tutor Ead: Mª Karem A.G. Rojas. Tutor presencial: Ramony Carlos

Mossoró 30 de novembro de 2012

INTRODUÇÃO Nesse desafio, é possível verificar que as organizações interessadas em manterem-se competitivas criam mecanismos para alavancar as competências de seus recursos humanos, objetivando fornecer condições para que os mesmos potencializem conhecimentos, habilidades e competências. Essa necessidade de ações que visem um maior resultado para as organizações faz com que a Educação Corporativa (EC) desponte como um grande investimento (com retorno praticamente garantido).
A Educação corporativa constitui-se de projetos voltados aos objetivos estratégicos, da organização e está focada em entender a essência humana nas organizações, identificando a função do ser humano no espaço de produção de bens e serviços, assim como estratégias voltadas para o desenvolvimento do trabalho na vida organizacional.
São ações que fortalecerão o crescimento progressivo do indivíduo, para que ele possa interagir com ele mesmo e com o meio em que se insere, possibilitando com isso um aumento do conhecimento e uma melhora significativa no nível de aprendizado por meio dos cursos à distância, aos quais agregam características cooperativas e interativas. Ao concluirmos as etapas propostas neste desafio, nos teremos desenvolvido as competências e habilidades e compreender a importância de um Sistema de Educação Corporativa para as organizações. Conheceremos também as principais