Edngenharia do trabalho - ergonomia e antropometria

EXERCÍCIO – ENGENHARIA DO TRABALHO

QUESTÕES DO CAPÍTULO 1

1 - Quais são os principais objetivos da ergonomia?
Adequação do trabalho as capacidades naturais do homem, pela organização de métodos e construção de máquinas e equipamentos adequados às características de cada pessoa
Aumentar a eficiência do trabalhador ao longo do tempo, prevenindo acidentes e doenças profissionais mantendo-o saudável e a disposição da empresa. Tendo como objetivo principal otimizar o bem estar humano e o desempenho global do sistema.
2 - Que aspectos caracterizam os estudos precursores da ergonomia até a II Guerra Mundial?
A ergonomia teve suas origens na segunda guerra mundial em 1949 quando falharam as formas tradicionais de conflito entre homens. Muitos soldados morreram devido estarem em combate com equipamentos mal projetados e dimensionados. Com base nesses casos desenvolveu-se a ergonomia modernizando armas e equipamentos de acordo com o perfil e a necessidade de cada caso, para que os soldados tivessem meios de combater que fossem eficaz e eficiente.
3 - Trace um perfil dos conceitos Tayloristas e os conflitos com os trabalhadores. 1- O Taylorismo atribuía baixa produtividade a tendência a vadiagem e os acidentes a negligência. As coisas não são tão simples assim. Série de fatores ligados ao projeto, máquinas e ambientes físicos, ao relacionamento humano e diversos fatores organizacionais que podem influenciar o trabalho. Acidentes não acontecem do acaso são a conseqüência de perfil dos conceitos Tayloristas e os conflitos com os trabalhadores diversos fatores pré-existentes 2- Conceito do homem econômico – Trabalha só para ganhar mais incentivo pagando de acordo com a produção. Pessoas com temperamento individualista com menor renda ou as pessoas estão em busca de auto realização, coleguismo, justiça e reconhecimento pelo trabalho. Preferem “ Manter a cabeça erguida “ do que o estomago cheio.
4 – O que