Economia

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INTRODUÇÃO

A administração é uma arte e uma técnica que remonta aos primórdios da civilização e vai crescendo em escopo e complexidade na medida em que crescem as cidades, se organizam os Governos e surgem as grandes empresas.

Tal como a conhecemos hoje, elevado ao status de ciência, a Administração é o resultado da contribuição de inúmeros conceitos ambientais e históricos. A partir doséculo xx a Administração veio a passar por varias fases de desenvolvimento de notável inovação. Vindo sofrer muitas influencias, influencias que contribuíram para a inovação da Administração.

A organização Militar, contribuindo com alguns princípios que a teoria clássica iria mais adiante assimilar e incorporar. A revolução industrial veio produzir o contexto industrial, tecnológico, social,político e econômico de situações, problemas e variáveis, a partir do qual teria inicio a teoria clássica da administração. Desde tempos da antiguidade os filósofos influenciaram no modo de agir. Eles buscaram em sua época o que as organizações buscam constantemente: planejamento, organização das tarefas, direção.

Mas para que um Administrador possa executar eficazmente o processo Administrativodepende sobre tudo da personalidade e do modo de agir de cada um. Há pelo menos três habilidades necessárias em vários níveis da organização comercial ou industrial.


















REVOLUÇÃO INDUSTRIAL
A invenção da máquina a vapor por James Watt, na Inglaterra, faz surgir uma nova concepção de trabalho que modifica toda a estrutura social e comercial da época, provocandoprofundas e rápidas mudanças de ordem econômica, social e política. É a chamada Revolução Industrial, que pode ser dividida em duas épocas distintas:
1780 a 1860: 1ª Revolução Industrial ou do carvão e do ferro.
1860 a 1914: 2ª Revolução Industrial ou do aço e da eletricidade.

A Revolução Industrial criou o contexto perfeito para a aplicação das primeiras Teorias da Administração (surgidaspela interferência primeira da Igreja e das Organizações Militares), sendo este respaldado nos avanços tecnológicos dos processos de produção alcançados até então, da construção e utilização das máquinas, e da crescente legislação para defesa do trabalhador. Com a nova tecnologia e a crescente legislação trabalhista, a gerência e administração das empresas passaram a ser a maior preocupação de seusproprietários. A prática foi lentamente ajudando a selecionar idéias e métodos empíricos
ASPECTOS LIGADOS A ADMINISTRAÇÀO:
• Invenção da máquina a vapor.
• Surgimento da mecanização da indústria e da agricultura.
• Uso da função matriz da indústria.
A Revolução Industrial foi em decorrente da necessidade dos empresários, de atender a demanda em expansão. A administração deve tão somente àRevolução Industrial o conceito de organização da empresa moderna, graças principalmente ao avanço tecnológico e descoberta de novas formas de energia, substituindo o modo artesanal por um industrial de produção.

ORGANIZAÇÃO MILITAR

Ao longo do tempo a organização militar influenciou enormemente o desenvolvimento das Teorias da Administração. O Principio da unidade de comando (pelo qual cadasubordinado só pode Ter um superior) – fundamental para a função de direção. A Organização Linear teve-se origens na organização militar dos exércitos da Antigüidade e da época medieval. A escala hierárquica, ou seja, a escala de níveis de comando de acordo com o grau de autoridade e responsabilidade correspondente é tipicamente um aspecto da organização militar utilizado em outras organizações.Os Administradores devem tomar decisões baseando-se na probabilidade e não apenas nas necessidades
lógicas. Aqui surgiram pensamentos estratégicos e a necessidade de disciplina e planejamento, acreditando-se que o incerto deveria ser esperado, mas o planejamento deveria reduzir o seu impacto.
FILOSOFOS
Os Filósofos foram fundadores de diversos conceitos existentes ainda na atualidade....
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