Economia

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UNIVERSIDADE PAULISTA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS












PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
MAGAZINE LUIZA














SÃO PAULO
2012
UNIVERSIDADE PAULISTA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS












PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
MAGAZINE LUIZAProjeto integrado multidisciplinar I do curso de Gestão em Recursos Humanos da Universidade Paulista – UNIP Professor orientador Fábio Arten







SÃO PAULO
2012
UNIVERSIDADE PAULISTA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS












PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
MAGAZINE LUIZA






SÃO PAULO
2012
UNIVERSIDADE PAULISTACURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS












PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
MAGAZINE LUIZA



Aprovado:

BANCA EXAMINADORA

Prof (a).: Data: Assinatura:
_______________________________________________________________
Prof (a).:Data: Assinatura:
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Prof (a).: Data: Assinatura:
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SÃO PAULO
2012
RESUMO

O trabalho foi elaborado com base na grade curricular do curso de gestão emrecursos humanos ministrado pela Universidade Paulista – UNIP.
As matérias abordadas foram comunicação empresarial, técnicas de informática, recursos materiais e patrimoniais, fundamentos de administração, economia e mercado e matemática aplicada. A partir delas foi desenvolvido o projeto integrado multidisciplinar (PIM) sobre organização Magazine Luiza S.A.
Nas próximas páginas está explanadode forma mais detalhada assuntos como: a história, organização interna, infra-estrutura e seus planos de ação. Correlacionando ainda as informações com aquilo exposto nas aulas atendidas.





















ABSTRACT

This project has been written and researched based on the grid from the classes of Human Resources taken at Universidade Paulista – UNIP.
The subjectsincluded in this document are: company’s communication, computer and IT, belongings and natural-resources, administrational basis, economy studies and applied mathematics.
On the next pages there is a better explanation on the figures such as: history, internal organization, installations and its plans of action. There is a correlation between the information on this and the classes attended.SUMARIO

INTRODUÇÃO 9

1. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 10
1. Breve apresentação sobre a empresa e seu negócio 10
2.Denominação e forma de constituição 11
3. História relevante da organização 12
4. Setor de atividade e negócio da organização 13
5. Porte da organização 136. Composição da força de trabalho da organização 14
7. Principais produtos, serviços e negociados 15
8. Principais fornecedores e que insumos são fornecidos para a organização 17
9....
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