ECO

Páginas: 7 (1643 palavras) Publicado: 3 de agosto de 2015














Etec
Etec: Carlos de Campos – Extensão – E.E. Presidente Roosevelt
Código: 045
Município: São Paulo
Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios
Habilitação Profissional: Técnico em Administração
Qualificação: Técnico de nível médio Auxiliar Administrativo
Componente Curricular: Ética e Cidadania Organizacional
Módulo: I
C. H. Semanal: 2,5
Professor: RENE ALVES CAVALCANTI

I – Atribuiçõese atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das competências previstas nesse componente curricular.

Atuar dentro dos preceitos da ética e da cidadania organizacional; Planejar ações da logística reversa para agregar valor ao produto e/ ou serviço, com redução de custo e dos impactos ambientais; Utilizar de forma ética alegislação que regula sua atuação profissional; Adequar atividade à legislação vigente; Identificar e utilizar sistemas da logística reversa nas operações específicas; Orientar funcionários sobre direitos e deveres; Dar suporte para coordenar equipes; Solucionar os problemas dos clientes; Coordenar equipes; Demonstrar liderança, iniciativa, sensatez e flexibilidade no ambiente de trabalho; Identificarnecessidades dos clientes; Solucionar os problemas dos clientes; Avaliar decisões de entidade de classe e órgãos públicos; Elaborar documentação pertinente à legislação vigente; Atender as normas e legislação ambiental; Cumprir prazos, ações e responsabilidades; Elaborar medidas corretivas; Propor e promover ações preventivas; Indicar possibilidades e fronteiras do desenvolvimento sustentável;Agir com iniciativa; Demonstrar liderança; Demonstrar capacidade de síntese; Demonstrar capacidade de negociação; Demonstrar raciocínio lógico; Demonstrar visão crítica; Demonstrar capacidade de comunicação; Demonstrar capacidade de análise; Administrar conflitos; Demonstrar raciocínio abstrato; Trabalhar em equipe; Demonstrar capacidade de decisão; Demonstrar espírito empreendedor; Agir com éticaprofissional; Demonstrar comprometimento no trabalho; Colaborar para um ambiente de motivação e ética nas relações de trabalho; Trabalhar em equipe, reconhecendo o grau de hierarquia; Atuar de forma proativa nas decisões da organização; Conhecer a legislação vigente sobre o trabalho voluntário.
II – Competências, Habilidades e Bases Tecnológicas do Componente Curricular

Componente Curricular:Ética e Cidadania Organizacional Módulo: I


Competências

Habilidades

Bases Tecnológicas
1. Analisar o Código de Defesa do Consumidor, a legislação trabalhista, do trabalho voluntário, regras e regulamentos organizacionais. (ética na utilização dos códigos de defesa, direitos, legislação evoluntariado).

2. Avaliar procedimentos adequados a fim de promover a imagem organizacional. (ética das relações institucionais, compreender a instituição, estar de acordo com a imagem institucional, “vestir a camisa”).

3. Pesquisar as técnicas e métodos de trabalho em equipe, valorizando a cooperação, a iniciativa, ética e autonomia no desempenho pessoal e organizacional. (ética dasrelações do trabalho em equipe, relacionamento e comunicação).

4. Analisar a importância da responsabilidade social e sustentabilidade na formação profissional e ética do cidadão. (ética no desenvolvimento da responsabilidade social, sustentabilidade e cidadania na área de atuação).

1.1. Aplicar a legislação trabalhista e o Código de Defesa do Consumidor nas relações empregador/ empregado econsumidor/ fornecedor.

1.2. Atuar respeitando os limites estabelecidos pelas leis e códigos de ética profissional.
1.3. Aplicar legislação, incentivar e participar de programas de trabalho voluntário.

2.1. Promover a imagem da organização.
2.2. Executar criticamente os procedimentos organizacionais.
2.3. Propagar a imagem da instituição, percebendo ameaças e oportunidades que possam...
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