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2 DESENVOLVIMENTO

O artigo em questão relata a importância da gestão da segurança e saúde no trabalho nas organizações, especificamente as empresas que visam apenas lucros investindo pouco ou em nada na questão da segurança e saúde do trabalho. Aborda também como usar um sistema de gestão da segurança e saúde do trabalho nas organizações de forma eficaz reduzindo ou eliminando os perigos e riscos nos ambientes de trabalho destas organizações. As organizações devem garantir que suas operações e atividades sejam regidas pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e Normas
Regulamentadoras que tratam de Segurança e Saúde ocupacional, pois o não cumprimento desta legislação pode causar perdas irreparáveis aos funcionários e prejuízos do ponto de vista financeiro que são os acidentes do trabalho. A gestão de segurança e saúde deve ser incorporada a do negócio empresarial, pois os custos da segurança estão relacionados com todo o tempo e recursos utilizados no planejamento da prevenção de acidentes e nos controles implementados nos locais de trabalho. Assim esta gestão de segurança e saúde do trabalho faz com que empresas socialmente responsável tomem suas decisões proativa mente, com base na ética e na transparência de suas ações
Os sistemas de gestão da segurança e saúde do trabalho programam políticas, programas, procedimentos e processos de negócios da organização conduzindo suas atividades com ética e responsabilidade social. Estes sistemas de gestão podem contribuir para que empresas obtenham um nível de melhoria contínua de desempenho, fundamentando-se em uma atuação proativa. 3 CONCLUSÃO Através deste trabalho pude Concluir que numa perspectiva de Sistemas de
Gestão, os conceitos relacionados com o chamado “Comportamento
Seguro” podem ser aplicados no sentido de potencializar (e até viabilizar) um programa amplo de