Ead aula 5

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Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1

Question 1
Notas: 1
Leia a frase:

“Organizações ocidentais, principalmente americanas e européias, têm investido seus esforços emconverter conhecimento tácito em explícito – em documentos, processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano no capital estrutural de uma organização”.Assinale a alternativa correta:

Escolher uma resposta.
a. Todas as alternativas estão corretas
b. As empresas ocidentais despertaram para o fato de que muito do conhecimento necessáriopara inovar já está presente na própria empresa
c. O conhecimento tácito é o “insight” individual que pode gerar novo conhecimento organizacional
d. O capital humano está ligado ao potencialdas idéias das pessoas e é um ativo importante
e. Converter conhecimento tácito em explícito é algo complexo, mas extremamente compensador para as empresas
Question 2
Notas: 1
Sobre a criação doconhecimento nas empresas, podemos afirmar que:

Escolher uma resposta.

Escolher uma resposta.
a. A criação do conhecimento depende mais de interações humanas do que da tecnologia
b.Existem pelo menos cinco fatores promotores do conhecimento que são: incutir uma visão do conhecimento; gerir conversações; mobilizar os ativistas do conhecimento; criar contexto correto e globalizar oconhecimento local
c. Autoimagem do funcionário, dificuldade de acomodação de novas idéias e medo de errar são exemplos de barreiras do indivíduo à criação do conhecimento
d. Existem pelo menosdois tipos de barreiras à criação de conhecimento novo: as barreiras impostas pelos indivíduos e as barreiras impostas pela organização
e. Todas as alternativas estão corretas
Question 3
Notas:1
A respeito das barreiras organizacionais à criação de conhecimento novo, indique a alternativa incorreta:
Escolher uma resposta.
Escolher uma resposta.
a. Muitas vezes a dificuldade para...
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