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O mercado de trabalho atual, vem sofrendo inúmeras e profundas transformações, principalmente na área tecnológica informatizada. Havendo assim grandes conflitos de conhecimentos entre antigas e novas gerações assim tituladas. Em décadas passadas, o mercado focava principalmente em mão de obra, ocasionando grandes contratações de pessoal, para executar tarefas de maior esforços físicos os tornando profissionais capacitados no setor atuante.
Devido a mudanças citadas anteriormente, com a chegada de novas técnologias, foi preciso efetuar a contratação de pessoal mais qualificado onde que por sua vez consegui-se trabalhar de forma mais abrangente, e assim lidar com as transformações do mercado.
Com isso, houve grandes transtornos empresariais voltados a planos de carreira, onde, as novas gerações acreditam ter maiores prioridades trabalistas por suas formações academicas. Pensamento diferenciado por grande parte de antigos trabalhadores onde presam a experiencia profissional construida ao passar do tempo no qual as tinham.
Podemos observar que ambos acreditam estar em melhores condições de prestação de serviço, fazendo assim gerar concorrências desleais e assim esquecendo que são uma equipe multidisciplinar onde se reúnem especialistas em diversas áreas, permitindo uma troca e uma abrangência maior de conhecimentos, buscando um mesmo objetivo.
O mercado de trabalho vem sofrendo grande transformações. Onde era necessário varias pessoas para executar apenas um trabalho, hoje apenas um único e exclusivo profissional é capaz de suprir essa demanda.
Essa nova era os qualifica como profissionais multidisciplinares, onde conseguem agregar conhecimentos de várias áreas em um único indivíduo. Gerando assim menos custo para as empresa, onde antes era necessário a contratação de vários operários para a mesma função hoje a função é executada por apenas um. algumas literaturas trazem como forma negativa essa nova geração, onde por estarem cercados de varias formas