Doenças do Trabalho e doenças profissionais

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Dir. Previdenciário.
DOENÇAS DO TRABALHO E DOENÇAS PROFISSIONAIS
A ocorrência de acidente do trabalho assim como a verificação de doenças profissionais ou do trabalho são, conhecidamente, fatores que provocam o afastamento do empregado de suas atividades laborais, ocasionando, em um primeiro momento, a interrupção do contratato de trabalho.
A doença profissional é aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e o da Previdência Social.
As doenças profissionais não são unicamente influenciadas, nem apresentam apenas manifestações ao nível da capacidade física do trabalhador. Pelo contrário apresentam disfunções do foro psicossomático, perda de autoestima, problemas familiares e de enquadramento socioprofissional são declarações evidentes de distúrbios no contexto profissional, apresentando-se como fatores de risco psicossociais e produto dos mesmos, porém invisíveis.
Os principais fatores de risco psicossociais são:
Violência no trabalho;
Intimidação ou assédio moral;
Discriminação (por género, idade, etnia, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, etc.);
Relações hierárquicas;
Fatores relacionados com o stress;
Consumo de álcool e drogas no local de trabalho;
Satisfação profissional;
Exigências muito altas ou muito baixas em relação às competências;
Já a doença do trabalho é aquela adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente. As doenças relacionadas ao trabalho podem afetar o sistema musculoesqueléticas, afetar o sistema nervoso, desenvolver câncer, surdez, problemas respiratórios e de pele e problemas mentais, mas vai depender sempre do tipo de trabalho que o indivíduo desenvolve.
Em alguns casos o indivíduo fica impossibilitado de trabalhar necessitando de acompanhamento médico especializado. Em outros casos pode ser preciso

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