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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 CONCEITO DE TRABALHO DECENTE 4
2.1.1 Prioridades da agenda nacional do Trabalho Decente 4
2.1.2 Avanços desde 2003 5
2.1.3 Trabalho Decente em minha região e o papel do Administrador 5
2.2 coesão e coerência 6
3 CONCLUSÃO 7
REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem a finalidade de mostrar o conhecimento obtido no 1º semestre do curso de administração, e também por em prática esses conhecimentos. A seguir veremos os conceitos de “Trabalho Decente” e “Coesão e Coerência textual” e será exposto nosso entendimento acerca do assunto.

DESENVOLVIMENTO

1 CONCEITO DE TRABALHO DECENTE

Segundo definição da OIT, Trabalho Decente é um "trabalho adequadamente remunerado, exercido em condições de liberdade, eqüidade e segurança, capaz de garantir uma vida digna". No Brasil o desemprego é uma questão premente, visto que a taxa de desemprego é uma das mais altas no mundo. O governo Brasileiro tem promovido firmemente a proposta do trabalho decente, visando a valorização do trabalho, o que inclui várias questões como: inclusão social, crescimento econômico, combate a discriminação, fim do trabalho infantil e trabalho escravo, ou seja, condições de vida digna. Conforme site da OIT: “O Trabalho Decente é o ponto de convergência dos quatro objetivos estratégicos da OIT: o respeito aos direitos no trabalho (em especial aqueles definidos como fundamentais pela Declaração Relativa aos Direitos e Princípios Fundamentais no Trabalho e seu seguimento adotada em 1998: (i) liberdade sindical e reconhecimento efetivo do direito de negociação coletiva; (ii)eliminação de todas as formas de trabalho forçado; (iii) abolição efetiva do trabalho infantil; (iv) eliminação