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GESTAO DO CONHECIMENTO E INOVAÇAO NAS EMPRESAS

Matheus Leal Clauz
Prof° : Walmir Luis Fuoco

Conhecimento e inovação nas empresas nada mais e do que o recurso usado para expandir as metas da organização para que eles possam se encaixar perfeitamente com as mudança constantes no mercado empresarial e que traga mais lucro e avanços para a organização , serve para que os empresários e administradores facam que sua organização estejam sempre em um lugar competitivos com as demais do mesmo ramo ,esse atualizando sempre .
As empresas usam para inovar cada vez mais a tecnologia na organização e qualificando seus funcionários para exercer a função de forma pratica , eficaz e lucrativa , ambientando-o com a tecnologia .
As principais tendências são as tecnológicas , e estar cada dia mais inovando e aprimorando mais as funções organizacionais , trazendo cada vez mais tecnologia e qualificando os funcionários . Praticas empresariais relacionadas a gestão do conhecimento vem junto com a inovação organizacional , comisso muitas empresas vem se preocupando em analisar seus antigos métodos de produçao e se atualizar , para isso e necessário incorporar novas tecnologias ao processo, que ira reduzir os custos e melhorar a produtividade , isso e oque chamamos de inovação nas empresas.
Quando as empresas pensam em investir em novas tecnologias , significa investir também em indivíduos qualificados , melhoria da situação do trabalho e começar uma nova maneira de gerenciamento para facilitar a vivencia com esta nova tecnologia, cada vez mais as empresas estão convencidas que a qualidade dos produtos vem da coordenação realizada no trabalho da equipe e não mais das técnicas e equipamentos adotados .
O conhecimento e classificado em duas categorias , conhecimento explicito : é formal e sistemático , por isso e facilmente comunicado e compartilhado para especificar um produto ; conhecimento tácito : não pode ser expresso