Do poder judiciario

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

O curso prepara o profissional para desenvolver e gerenciar planos de carreira, analisar estratégias institucionais, elaborar planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal.

As aulas abordam, ainda, temas como administração empresarial, ética, contabilidade, informática e relações trabalhistas.
Duração: 2 anos
Tipo de formação: Tecnologia (forma o profissional como tecnólogo)
Onde trabalhar:
Departamento de pessoal
Operacionaliza atividades envolvidas com admissão, folha de pagamento e demissão

Treinamento e desenvolvimento
Desenvolve qualidades nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais.

Administração de remuneração
Atua na definição de políticas de recompensa, conforme as estratégias de negócio adotadas pela empresa.

Recrutamento e seleção
Auxilia na escolha de candidatos qualificados para uma empresa.

Outras
Sua atuação é passível em vários segmentos compatíveis com a formação obtida no curso. Por exemplo, como assistente de departamento de pessoal; supervisor de cargos, salários e benefícios; gestor de conflitos; analista de treinamento e analista de recursos humanos; desenvolvimento e comportamento organizacional; entre outros.
Administraçãoto
O curso desenvolve habilidades para a formação do gestor, com o emprego de novas tecnologias, empreendedorismo, criatividade em técnicas de negociação e, principalmente, o entendimento sobre como articular as pessoas para atingir metas determinadas. O conjunto de disciplinas auxilia na formação de administradores éticos e socialmente responsáveis, prontos para tomar decisões e lidar com as constantes mudanças no cenário nacional e internacional.

O profissional estará pronto para trabalhar em diferentes áreas dentro das empresas e em qualquer nível. Pode trabalhar como líder de equipe, gerente, diretor, executivo e como consultor.