Divisão do trabalho

Divisão de trabalho Atualmente as empresas dividem os trabalhos em grupos ou individual, para ter um processo mais rápido e eficaz.com isso conta com um pequeno numero de funcionários que são treinados para realizar o trabalho, deixando muitas vezes de especializar os funcionários em todas as áreas de trabalho, por ser caro e leva tempo para a pessoa se especializar. Cada ramo de produção envolve um numero de trabalho tão elevado que é impossível mantê-los a trabalhar numa única instalação. As empresas funcionam com um determinado grupo de pessoas, que são contratadas por possuir habilidades que a empresa necessita. Exemplo: Uma indústria de carros funciona com um grupo de 20 pessoas, mais uma delas não tem habilidades, com isso caba atrasando o processo. (Tempo é dinheiro). A divisão de trabalho hoje em dia se da por sessões, Um homem concerta a porta, enquanto outro em parafusa e um faz a pintura do carro. Sendo assim o serviço efetuado por diferentes funcionários. Enquanto um funcionário poderia dar conta de duas seções sozinhas, mas as indústrias atualmente querem um serviço mais rápido e eficaz, por isso acabam deixando uma pessoa em cada setor. A divisão aumenta proporcional a produtividade. Muitas pessoas se esforçam para subir de setores, para aumentar sua renda salarial. Apesar de esse processo organizacional produzir um aumento na produtividade, ocasiona também o surgimento de trabalhadores alienados quanto ao processo produtivo, isso quer dizer que o trabalhador conhece somente uma única etapa da produção, tornando-se muito limitado. Os Homens têm uma maior tendência para descobri maneiras simples e rápidas de atingir um objetivo quando esta concentrada numa coisa só, do que fazendo mil coisas ao mesmo tempo. O filme Tempos Modernos de Charles Chaplin procura mostrar a alienação causada pela divisão do trabalho por meio de modelos de produção como o fordismo e o taylorismo modelos esses que resumidamente visam fazer com cada trabalhador