Diversos

Questões norteadoras:

1. Primeiramente gostaríamos de saber sobre a sua formação e sua atual área de trabalho: Concluí a formação em Psicologia em 2008 pela UFSC. Desde 2006 atuava com Psicologia Organizacional no Tribunal de Justiça de SC, na Seção Psicossocial Organizacional, setor onde trabalho até esta data 03/09/2012.
A Seção Psicossocial Organizacional busca a promoção do bem-estar conciliando as necessidades do servidor às organizacionais. Desenvolve diversos trabalhos no intuito de melhorar a qualidade de vida e os relacionamentos nas equipes de trabalho. Com relação à formação, participo de cursos oferecidos pelo Tribunal de Justiça e de congressos na área.

2. Quais as atividades relacionadas à psicologia organizacional (recursos humanos) que você desenvolve no seu dia a dia?
Mapeamento Organizacional, Avaliação de Perfil Profissional, Acompanhamento de Desempenho, Avaliação Psicológica, Pesquisa de Clima Organizacional, Programa de Preparação para Aposentadoria, Programa de Bem-estar no Trabalho, Homenagem aos Servidores Aposentados, Recadastramento de Servidores, Programa de Desenvolvimento de Relações Interpessoais. Trabalhos pendentes de aprovação: Grupos vivencias de Perdas e Finanças, Programa de Desenvolvimento de Lideranças.

3. Qual a importância que você acredita que a psicologia organizacional tem para as empresas?
Pode contribuir para um maior bem-estar dos trabalhadores de forma a aumentar a satisfação com produtividade.

4. No inicio da sua carreira houve uma carência de conhecimentos da administração?
Sim, com relação à avaliação de desempenho, gestão estratégica e gestão por competências.

5. Qual foi a estratégia encontrada para superar estas dificuldades?
Realização de cursos, busca de literatura específica e principalmente trabalho interdisciplinar (troca com administradores do setor).

6. Quais as principais dificuldades encontradas atualmente na sua atuação profissional?