Diversos

e fazem, desenvolvendo assim suas atividades com melhor qualidade e atingiram seus objetivos com maior eficácia, é indispensável a qualquer empresa, independentemente do seu tamanho, empreender esforços para possibilitar que as pessoas sintam-se motivadas.
2 MOTIVAÇÃO HUMANA

A empresa é o ambiente onde as pessoas trabalham e vivem as maiores partes de suas vidas, onde dão tudo de si e obviamente esperam alguma coisa em troca, como garantia de trabalho , o pagamento de salário de maneira pontual, ter alguns benefícios como o auxílio a saúde, treinamento, auxílio a família em situações de crise.
Segundo Chiavenato (1993, p.163) “as pessoas nascem, crescem, aprendem , vivem, trabalham, se divertem, são tratadas e morrem dentro de organizações. A vida das pessoas depende do trabalho daquelas .”
A motivação é um impulso que vem de dentro, tem suas fontes de energia no interior de cada pessoa , é a intensidade de um comportamento dirigindo-se para um objetivo que permita a satisfação de suas necessidades e ambições. E desta forma as pessoas que estão motivadas não desistem facilmente, lutam, são persistentes e sustentam esforços elevados devido a barreiras ou dificuldades.
De acordo com Bergamini ( 1998, p. 38 ) :

A motivação é uma força que se encontra no interior de cada pessoa e que pode estar ligada a um desejo . Uma pessoa não pode jamais motivar a outra , o que ela pode fazer é estimular a outra . A probabilidade de que uma pessoa siga uma orientação de ação desejável está diretamente ligada `a força de um desejo.

A motivação depende das pessoas e das forças externas e internas que as impulsionam, como pôr exemplo: o indivíduo deseja o poder, o desejo, o status e principalmente atingir os seus objetivos.
Conforme Kondo ( 1994, p. 4 ),

Analogamente, pôr mais excelente que seja a organização que criamos, ela será inútil, ou mesmo contraproducente, se as pessoas não se sentirem motivadas. É preciso que as pessoas