Diversos

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  • Publicado : 13 de abril de 2013
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Ninguém nasce empreendedor ou descende este perfil de uma herança genética, mas todos tem a possibilidade de desenvolver competências e habilidades empreendedoras, moldadas por meio do resultado detrabalho, talento e reserva econômica.
Através de observações, auto-avaliações e discussões sobre o assunto cada integrante do grupo teve uma postura empreendedora diferente. Apesar de não haver umtipo certo ou errado de personalidade obtivemos características favoráveis como: autodisciplina, organização, liderança, flexibilidade, dedicação, perfeccionismo, determinação, dentre outros.Viabilizando essas condutas numa empresa teríamos diversos aspectos que se completariam auxiliando na socialização e comprometimento no local de trabalho.
Nossa empresa é composta por seis grandesempreendedores, onde cada um apresenta suas qualidades e seus defeitos dentro da organização.
Dentro da nossa organização possuimos; uma implementadora, duas coordenadoras, e dois que trabalhamperfeitamente em equipe e uma finalizadora.
Nossa implementadora, que é o caso da Priscila Platen, prática para as coisas, disciplinada, autocontrolada. Mas também pode ser muito rígida. Fazsomente aquilo que gosta que deseja, deixando de lado o que não gosta, o que não possui desejo algum de realizar. Progride pouco dentro da organização justamente por ter essa virtude de ser um sujeitocom boas habilidades organizacionais e ser competente em lidar com as tarefas com as quais se depara.
Algumas de suas caracteristicas postivas; ousadia para inovar, determinada, dedicada,criativa... Tendo como nagativas; impaciente e autoritarismo.
As coordenadoras Joice e Mariana, com habilidades em coordenar as pessoas para que trabalhem em uma mesma direção. Sabem se relacionarem grupo e identificar as habilidades individuais dos demais componetentes, direcionando o grupo sempre para as melhores ideias, possuem visão abrangentes e são muito respeitadas.
Caracteristicas...
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