diversos

Ações de Relações Públicas
Público Alvo: Colaboradores
Objetivo: Estreitar os laços com os colaboradores. Mostrar que a empresa se preocupa com o que acontece dentro de casa e preza pela manutenção do ambiente familiar
Justificativa: A empresa mostrou-se muito preocupada em conduzir o ambiente de trabalho com características de empresa familiar. No entanto, há poucas referências nesse sentido, no que diz respeito à comunicação e integração dos funcionários.
ESTRATÉGIA: Envolver os colaboradores na criação do novo boletim informativo, criar um espaço dedicado à saúde e ao lazer, promover ações comunitárias.
METODO DE AVALIAÇÃO: Pesquisa periódica, além de relato dos lideres a respeito do desempenho de seus liderados a partir das mudanças implantadas.

1) Boletim Informativo:
a. De periodicidade bimestral, inicialmente, o jornal interno privilegiará os funcionários com novidades a respeito da empresa, abordará temas pertinentes ao trabalho como: liderança, resultados, metas, dicas de produtividade como otimização do tempo, organização, senso de urgência. Assim como oferecerá informações pertinentes ao dia a dia do colaborador: finanças, relacionamento, nutrição, educação etc. Em uma seção especial, a cada bimestre, um colaborador voluntário escreverá sobre um assunto que desejar, com o objetivo de entreter os colegas.
b. Após a primeira edição, será lançada uma campanha interna a fim de dar nome ao boletim. O dono da sugestão vencedora será capa e matéria especial da segunda edição.
c. O boletim deverá sofrer avaliações constantes a fim de manter o interesse dos colaboradores. Por isso, a seções poderão variar, assim como os colaboradores poderão sugerir temas e seções de seu interesse.

2) Cantinho do Bem Estar
a. Aproveitando o espaço do refeitório, será criado um ambiente dedicado à saúde e ao bem estar do colaborador. Nesse local, revistas especializadas em saúde, nutrição e esportes estarão disponíveis para leitura. Bolas e outros artigos de