diversos

1- Escolher uma empresa na qual algum dos componentes trabalhou ou trabalha;
R: Loja de calçados e acessórios
2- Após escolherem a empresa, o colega que trabalha nela deverá relatar as características da gestão que envolva tudo que abordamos em teleaula (falar da visão holística, ou falta dela, detalhar a forma como os gestores envolvem seus funcionários nas tarefas e soluções de problemas, relatar a relação entre empresa e clientes/fornecedores/parceiros);
R: A empresa busca a todo momento inovação, interpretando e buscando perceber a realidade, o comportamento do seu público alvo e operando essa visão, consequentemente todas as partes são beneficiadas. Seus gestores são envolvidos em processos de importância, trazendo a tona as percepções que a organização busca e implantam processos que diminuem problemas futuros, e com a participação de todos seus funcionários e suas opiniões são discutidas e elaboradas em reuniões mensais. A relação entre a empresa e cliente acontece frequentemente com harmonia e equilíbrio para a estrutura organizacional funcionar com seriedade.

3- Após apresentação o grupo deverá iniciar um processo de consultoria dividindo as tarefas, esquematizando a forma como o trabalho será desenvolvido (utilizar o modelo da estrutura analítica de projetos), vide exemplo:
(vide figura)
R: Novo Sistema de Carreira
Política- Conceito em moda e inovação no mercado
Re enquadramento- Plano de carreiras pré definido e negociando ajustes na política da empresa
Sensibilização- Etapa que busca penetrar em outro mercados para defender seu mercado e captar investimentos para promover crescimento rápido e sustentável.
Sistema Tecnológico- Através desse sistema promover a cultura, reforçar a competência e financiar programas no ramo atuante.