diversos

Questões Auditoria
Nome: Ana Rita
Cargo: Gerente de Rh
Função: Gerenciar Departamento Pessoal, Desenvolver Pessoas.
Àrea: Departamento Pessoal Questão (Pontualidade/ Assiduidade)
1. Os funcionários cumprem corretamente o horário laboral? Há registros que comprovem a frequência dos funcionários?
2. Qual o índice de absenteísmo e turnover ,tem dados que identifiquem o processo?
3. Os funcionários demonstram sua satisfaçam pelo local de trabalho, ocorre muitas reclamações?

Nome: Maria Calazans
Cargo: Gerente de Qualidade
Função: Gerenciar e Organizar o setor de Satisfação da empresa.
Área: Produção e Adm.
Questões (Qualidade)
1. Como são executadas as tarefas da empresa? Poderia nos mostrar de que forma você executa?
2. Você fica satisfeito com seu trabalho quando você o produz? Acha que saiu do jeito esperado com a qualidade desejada?
3. Os funcionários absorvem o treinamento dado pela empresa? Influencia na realização das tarefas?
4. Qual o patamar de qualidade que a empresa tem? Quanto você acha que contribui para a qualidade?

Nome: Leilane Nascimento
Cargo: Responsável Técnica
Função: Desenvolver a qualidade da empresa.
Área: Qualidade Organizacional

Questões (Interesse pelo Trabalho)
1. Como é feito para manter a motivação dos funcionários? Tem dados que comprovem?
2. Considera que um plano de cargo e salário é um tipo de motivação?
3. Qual a frequência da mudança de função? Tem possibilidade de verificar as planilhas de controles dessas mudanças?
4. Os cursos que a empresa ofereci tem muita procura?

Nome: Leilane Nascimento
Cargo: Responsável Técnica
Função: Desenvolver a qualidade da empresa.
Área: Qualidade Organizacional
Questões ( Capacidade de Aprendizagem)
1. O quanto é importante se dedicar ao aprendizado? Possui flexibilidade para o ambiente organizacional?
2. Compreender e reter informações em ambiente organizacional contribui para p desenvolvimento e capacidade de aprendizagem?
3. Ocorre feedback