DISCRIMINA O

O QUE É DISCRIMINAÇÃO?
DISCRIMINAÇÃO:
QUE

SE

TRATAMENTO

COMPORTAMENTO

CARACTERIZA

DE

INDIVÍDUOS

PELO

OU

GRUPOS COM BASE NO DESPREZO E
HUMILHAÇÃO DO PRÓXIMO.

Negros;

Homossexuais;

Brancos;

Mães solteiras;

Pobres;

Desempregados;

Índios;

Obesos.

“Discriminação é um conceito ou opinião formados antecipadamente, sem maior conhecimento dos fatos; ideia preconcebida”. A discriminação, por sua vez, é definida como “ato de distinguir, estabelecer diferença, separar”.

ETAPAS DA DISCRIMINAÇÃO
EXPRESSÃO DE OPINIÕES NEGATIVAS
SOBRE O GRUPO VISADO.

EVITA QUALQUER TIPO DE RELAÇÃO.

AGRESSÃO FÍSICA

(EXTERMÍNIO)

.

“A igualdade não é sermos todos iguais, mas sim respeitarmos todas as diferenças”.

DISCRIMINAÇÃO DA MULHER NO
TRABALHO

SURGIMENTO DA MULHER NO
MERCADO DE TRABALHO
QUANDO SURGIU?
(Surgiu na I e II Guerra Mundial).

POR QUÊ?
Porque quando os homens iam para a batalha, a mulher tiveram que tomar sua posição na família e no mercado de trabalho.
Mesmo com o término da Guerra, muitas mulheres perderam seus maridos, e nesse momento que elas sentiram-se na obrigação de deixar a casa e filhos para desempenhar o papel, que antes eram apenas dos seus companheiros. SURGIMENTO DAS LEIS QUE
FAVORECEM AS MULHERES
Com isso a Constituição estabeleceu as leis que protegem as mulheres, como o direito a licença maternidade entre outros, mas

mesmo com essa conquista, a mulher enfrenta o maior desafio de ganhar o mesmo

salário que o homem nos dias atuais.

DISCRIMINAÇÃO DA MULHER NO
TRABALHO
Segundo dados do IBGE revelam que apesar dos avanços, a posição da mulher brasileira no mercado de trabalho ainda é desfavorável. MULHERES GANHAM 20% A MENOS QUE
OS HOMENS.

DISCRIMINAÇÃO DA MULHER NO
TRABALHO
Atualmente no Mercado de Trabalho, tem aumentado o percentual de mulheres que assumem cargos de liderança, mas ainda se observarmos em uma determinada empresa em que 80% dos funcionários são mulheres, apenas 10% assume o cargo de chefia.

POR QUÊ?

DISCRIMINAÇÃO