Disciplina de gestão de pessoas -subsistemas

Disciplina de Gestão de Pessoas em EaD.
Curso: bacharelado, de formação específica e de tecnologias.
Semestre: 1º semestre.
Pontuação máxima estimada: 4,0 pontos.
Atividades_ aulas 3 a 6
Uma empresa montadora do setor automobilístico resolve se instalar no Brasil. Dentre as opções estudadas a empresa opta por se instalar na região Sul do Estado de Minas Gerais. A consultoria que assessorou essa montadora considerou como pontos positivos desse lugar o menor custo da mão de obra local, em comparação com os valores médios de salários praticados pelas regiões industriais mais tradicionais. A região escolhida para a instalação dessa fábrica possui uma ótima localização, pois está próxima das principais rodovias do país. A proximidade com grandes centros econômicos é também grande um grande atrativo para os investidores. No entanto, nem tudo é um mar de rodas para esta empresa. A oferta de mão de obra é grande, mas a sua qualificação média é baixa. Há ainda a constatação pelos pesquisadores da empresa. A montadora pretende sanar este problema num curto espaço de tempo.

Atividade da aula 3: considerando as informações fornecidas no texto, identifique os tipos dos subsistemas que podem atender às necessidades desta organização, considerando a sua localização geográfica e o perfil predominante de sua força de trabalho. Justifique sua resposta.
Atividade da aula 4: Avalie o conteúdo do cargo de recepcionista dessa empresa, especificando, a partir da descrição de cargo, o perfil de competências e de qualificações desejáveis ao ocupante desse cargo, cuja descrição segue detalhada abaixo:
Identificação do Cargo
Nome do cargo: Recepcionista
Departamento: Administrativo
Categoria de salário:
Superior imediato: Gerente Administrativo

Missão do Cargo
Missão do cargo: zelar pela divulgação ao público em geral dos serviços disponíveis pelas empresas e profissionais que atuam na empresa.

Resumo do Cargo
Recepcionar e prestar serviços de apoio ao público