Direito

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GERENTE

O gerenciamento é um processo que existe para obter resultados, fazer com que as tarefas sejam executadas, fazendo o melhor uso possível das competências das pessoas e dos recursosfinanceiros e materiais à disposição.
Os gerentes em geral não são tomadores de decisão lentos e metódicos, mas sim executores que precisam reagir rapidamente aos problemas à medida que surgem e pensam deforma independente.
O gerente bem sucedido é avaliado não só pelos resultados, mas também pelo nível de conhecimentos e competências que atingiu. Competência se refere a conhecimento e habilidades– o que as pessoas sabem e são capazes de fazer para executar bem o seu trabalho.

SOCIEDADE ANONIMA

Sociedade anônima é uma forma de constituição de uma empresa, este modelo atribui a capitalsocial dividia por ações que podem ser negociadas livremente e não como nas demais que o capital social é atribuído a um nome em específico.
Neste modelo de sociedade, não é necessário uma escriturapública (contrato social) ou outro ato oficial, assim esta sociedade de capital, vai prever a obtenção dos lucros e distribuí-los aos acionistas.
O modelo de sociedade anônima ainda pode ser subdividaem duas:
- Companhia aberta onde capta recursos junto ao público;
- Companhia fechada onde obtém os recursos através dos próprios acionistas.
A sigma correspondente a uma empresa de sociedadeanônima é S.A., SA ou S/A.

CONCEITO DE EMPRESA

Uma empresa é uma unidade económico-social, integrada por elementos humanos, materiais e técnicos, que tem o objectivo de obter utilidades atravésda sua participação no mercado de bens e serviços.
As empresas também podem ser definidas de acordo com a respectiva titularidade do capital. Assim, mencionaremos as empresas privadas (cujo capitalestá nas mãos de particulares), as públicas (controladas pelo Estado), as mistas (o capital é partilhado por particulares e pelo Estado) e as empresas de autogestão (o capital é propriedade dos...
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