Direito

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  • Publicado : 19 de abril de 2012
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Tempos de transformação trazem novos desafios
*aos líderes de empresas *governo *organizações
Três indicações de que não há tempo a perder
*miséria no mundo +-1 a cada seis pessoas estão namiséria
*milhões de jovens entre 12 a 24 anos estão em países desenvolvidos
Que futuramente serão as próximas gerações de *trabalhadores *empresários *pais *Cida does *lideres
PASSAMOS PORSUSTANCIAIS ABALOS;
*sociais *políticos *culturais *ambientais
Esses abalos se multiplicam celeremente.
Vivenciamos mudanças simultaneamente os efeitos incluindo as tecnologias
*organizacionais *de naturezade propriedade *sistema finam * no capitalismo
Esse ritmo de aceleração indica: turbulência de uma mega transformação
Consenso vão se formando:
*o conhecimento é o recurso principal *o tempo eo espaçoganhan novos significado *a intangibiliade assume a dianteira em relação a tangível *sustentabilidade * a incerteza e a duvida
Muitos dos desafios que estão posto dizem respeito a:*dos valores e crenças fundamentais *
Lideres demandam nas organizações: que reavaliem o sistema de segurança
Governança corp esta ligada a empresa de capital aberto,
A GC efetiva e crucial paraassegurar:*rentabilidade * e um crescimento continuamente rápido
Uns dos modelos de s oluçao é a GC,
O sistema de governança que estamos analisando diz respeita a: o direcionamento estratégico*sustentabilidade *legitibilidade
A GC é essência para integridade nas questões: *humanas *publicas * financeira *além do adequado trato c/cliente.
um das determinantes fundamentais da efetivaGC é a: *transparência *visibilidade da responsabilidade.
Stkeholders: são a larga faixa de congregações que tem participações na empresa como cliente/acionista/governo/empregados /Forné/governo5forças: *atenção a melhoria a governança *tenção a governança por um amplo espaço de associações e órgãos legais *+influencia na pesquisa acadêmica na pratica GC *ênfase cada vez maior de...
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