Direito Trabalhista sob o foco gerencial da Logística

CURSO TÉCNICO EM LOGÍSTICA – TURMA 1PROJETO INTERDISCIPLINAR
Direito Trabalhista sob o foco gerencial da Logística
PIUMHI - 2014
CURSO TÉCNICO EM LOGÍSTICA – TURMA 1PROJETO INTERDISCIPLINAR
Direito Trabalhista sob o foco gerencial da Logística

Projeto Interdisciplinar apresentado para avaliação nas disciplinas do curso de logística, turno Noite, do INSTITUTO FEDERAL DE MINAS GERAIS sob orientação da professora Altaiza Costa Ferreira.
PIUMHI - 2014
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO ......................................................................................... 04
1. INTRODUÇÃO
O presente trabalho objetiva demonstrar de maneira prática situações trabalhistas que podem prejudicar tanto o empregado quanto o empregador.
Toda a parte textual foi fragmentada em tópicos para facilitar o entendimento do leitor.
Como ponto de partida, os autores explanarão sobre a CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas, para logo em seguida apresentarem os assuntos: Período de Experiência, Carteira de Trabalho, Salário formal, Periculosidade e Insalubridade, Cálculos Trabalhistas e EPI’s.
Por fim, será citado o papel da TI como ferramenta administrativa bem como Estratégias Administrativas focadas na área de Logística.
2. REFERENCIAL TEÓRICO
2.1 CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é a principal norma legislativa brasileira referente ao Direito do Trabalho e o Direito Processual do Trabalho. Ela foi criada através do Decreto-Lei nº 5.452, de 1 de maio de 1943 e sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas, unificando toda legislação trabalhista então existente no Brasil.
Tem como objetivos a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho, nela previstas, unificando todas as leis trabalhistas praticadas no País, Os empregados registrados em carteira são chamados “celetistas”Além desses profissionais, existem também os que trabalham como pessoa jurídica, os profissionais autônomos e os servidores públicos