Direito do trabalho

Alunos: Salmo Edgley Vicente Valdevino Maria Aluiza Araújo da Silval Remígio Galdino Rafael Gomes Kassio P. Tavares Jessica Raquel dos Santos Lúcio Antonio Lino Godê de Morais Oliveira

Suspensão e interrupção do contrato de trabalho

22 de maio de 2012

Alunos: Salmo Edgley Vicente Valdevino Maria Aluiza Rafael Gomes Kassio P. Tavares Jessica

Suspensão e interrupção do contrato de trabalho

Trabalho apresentado á disciplina da Economia
Política do curso Bacharelado em Direito da FIP.

22 de maio de 2012
Introdução

Será discorrido ao longo desde trabalho acerca da Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho, este tema traz a necessidade de laborar o entendimento referente à distinção entre ambos os institutos, pois em tese, há de se considerar de forma relevante o princípio da continuidade, onde existe situações em que mesmo com a sustação por tempo determinado da prestação de serviços pelo empregado , torna-se inviável a extinção do vínculo empregatício, ou seja, mesmo diante da necessidade de se interromper ou suspender durante certo tempo o trabalho, tem-se com isso a garantia a permanência do vínculo. Nesse diapasão, mister se faz um estudo minucioso das sutis diferenças entre ambos os institutos, elencando as possíveis hipóteses e efeitos ocasionados, à prevalecer a distinção a distinção doutrinária.

Suspensão do Contrato de Trabalho

A suspensão do contrato de trabalho é a necessidade da sustação temporária dos principais efeitos do contrato em relação as partes, no entanto, tal paralisação momentânea ou mesmo durável, não deve ser causa de ruptura contratual, isto é, tem-se a sustação da execução do contrato de trabalho, porém permanece o vínculo entre as partes (empregado e empregador).
Durante a paralisação as cláusulas contratuais não se aplicam, pois não pagamento