DIREITO DO TRABALHO

UNIVERSIDADE COMUNITÁRIA DA REGIÃO DE CHAPECÓ - UNOCHAPECÓ
ÁREA DE CIÊNCIAS HUMANAS E JURÍDICAS
CURSO DE GRADUAÇÃO EM DIREITO

PROJETO DE PESQUISA
A RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR EM DECORRÊNCIA DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

Projeto de Pesquisa apresentado na componente curricular Metodologia da Pesquisa Jurídica III, no curso de graduação em Direito da UNOCHAPECÓ.

Orientador indicado [opcional]:

Aceito orientar este projeto

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Assinatura do futuro orientador

Chapecó (SC), maio de 2014.
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 4
2 TEMA DE PESQUISA 4
3 OBJETIVOS ESPECÍFICOS OU QUESTÕES DE PESQUISA 5
4 JUSTIFICATIVA 7
5 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA OU REVISãO DE LITERATURA 8
6 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 10
7 CRONOGRAMA DE TRABALHO 10
8 REFERÊNCIAS 12 15

1 INTRODUÇÃO

O trabalho em tela tem seus basilares essencialmente no direito do trabalho, embora a valorização do trabalho e a dignidade humana sejam princípios que regem a nossa ordem constitucional, a atual organização do trabalho, decorrente da globalização e da supervalorização da produção e do lucro em detrimento do valor do ser humano propiciam cada vez mais o surgimento do assédio moral nas relações de trabalho.
Essa prática acaba por transformar os ambientes de trabalho em verdadeiros campos de concentração, onde os assediados, muitas vezes temendo por seus empregos, evitam a denuncia, sofrendo danos irreparáveis a sua saúde física e psíquica. Ao analisarmos a proteção dos empregados onde muitas vezes não são impostos perante sociedade e sendo o empregado leigo em sua proteção dentro do ambiente de trabalho, buscamos a informação concreta de sua proteção, para que consiga ter um ambiente digno de ser trabalhado.
Algumas vezes o empregado submete-se a coisas desagradáveis dentro da empresa, ocasionada pelo seu próprio chefe, sem ter voz ativa na empresa, ele fica pacato