Dinâmicas de grupo

-------------------------------------------------
Jogo das cores | Tempo de aplicação30 minutosNúmero máximo de pessoas30Número mínimo de pessoas4Cadastrado porKombo | | AtitudesTrabalho em equipe, Estratégia, Negociação, Persistência, PraticidadeObjetivos1. Trabalhar a importância da relação ganha-ganha nas negociações.Materiais- 64 objetos coloridos (ou balas), sendo 16 de cada cor, ou seja, quatro cores diferentes devem fazer parte do jogo;
- cartazes contendo a tarefa de cada equipe.

Equipe modelo dos cartazes com tarefas:

A Apresentar ao instrutor 27 objetos de qualquer cor.
B Apresentar ao instrutor 6 objetos de uma cor e 6 de outra.
C Apresentar ao instrutor 10 objetos da mesma cor.
D Apresentar ao instrutor 15 objetos em 3 cores diferentes.Procedimento1. Dividir o grupo em 4 equipes e entregar para cada uma sua tarefa, pedindo para que não a mostrem aos demais grupos, e 16 objetos, sendo 4 de cada cor.

2. Para cada equipe são dados 5 minutos para discutir as estratégias de negociação, avisando que ao término deste tempo um representante de cada equipe sairá para negociar com os demais, no local já preparado.

3. Enquanto as equipes elaboram suas estratégias, o instrutor prepara um lugar no centro da sala com uma mesa e 4 cadeiras onde os negociadores se encontrarão.

4. Durante a etapa de negociação, que tem a duração de 15 minutos, os demais participantes da equipe podem permanecer perto de seu representante para auxiliá-lo.

5. Ao término do tempo verifica-se que equipes conseguiram cumprir sua tarefa.Dicas1. Questões para a discussão:

- Como as equipes vencedoras fizeram para ganhar?
- O período de planejamento foi valioso para as equipes? Por quê?
- Alguém liderou a discussão no período de planejamento das estratégias? Como?
- Como ocorreram as negociações? Quem foi mais flexível? Quem foi mais rígido?
- Qual a importância de uma relação ganha-ganha nas negociações?
- Se numa empresa só um departamento “ganha” a