Dinamicas de grupo

Dinâmicas de grupo

DINÃMICAS DE GRUPO As dinâmicas de grupo podem ser empregadas em diversas situações: treinamentos, em sala de aula, para descontrair ambientes. No caso de processo de recrutamento e seleção podem ser empregadas para que o recrutador conheça melhor cada candidato diante de determinadas situações propostas pela dinâmica. Durante a dinâmica prevalece um ambiente de brincadeira, o que faz com que fique mais fácil cada um deixar transparecer suas características pessoais bem como sua capacidade ou não de trabalhar em equipe. As dinâmicas de grupo não possuem a finalidade de apontar o melhor ou o pior candidato, mas sim, objetivam ressaltar e trazer à tona características inerentes a cada pessoa, permitindo assim que os talentos sejam alocados da melhor forma possível. As dinâmicas podem ser: - Quebra-gelo: possuem o intuito de integrar pessoas desconhecidas, facilitando o entrosamento inicial; - Apresentação: possibilitam que as pessoas do grupo se apresentem e se integrem, aumentando o conhecimento entre os integrantes; - Integração: permite a exposição de comportamentos pessoais para análise do recrutador; - Animação ou relaxamento: objetiva tirar as tensões dos participantes. DICAS DE DINÂMICAS DE GRUPO BOLA PARA CIMA OBJETIVO: Estimular o trabalho em equipe e a reflexão da importância de cada um no conjunto. MATERIAIS: Uma bola de soprar para cada participante. REQUISITOS: Espaço NÚMERO DE PARTICIPANTES: Não há limitação, desde que haja espaço suficiente para movimentação dos mesmos. EXECUÇÃO: O facilitador pede que cada participante encha a bola com suas expectativas (o sopro representa a expectativa ou objetivo que cada um tem). Após cheias as bolas são lançadas para cima com uma única regra: a equipe não pode deixar que nenhuma bola caia no

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chão, caso contrário todos serão punidos pagando “um mico’. Aos poucos o facilitador retira, de um a um, alguns participantes, de modo que a equipe fica