Dinamica empresarial de uma agencia imobiliaria

CIDADANIA E PROFESSIONALIDADE – EFA
DINÂMICA EMPRESARIAL DE UMA AGÊNCIA IMOBILIÁRIA

1.
- RAMO DE ACTIVIDADE

Sector Imobiliário

- SERVIÇOS PRESTADOS À COMUNIDADE 1. Uma agência imobiliária presta serviços de consultoria, apoio e encaminhamento no sentido de promover negócios de imóveis entre pessoas individuais ou empresas. 2. Tem como principais funções angariar imóveis junto dos vendedores particulares ou empresas a preço justo no mercado actual, aumentando carteira de imoveis disponíveis para venda. 3. Aconselhar potenciais compradores a efectuarem o melhor negócio possível para as suas necessidades e preferências.

-PERFIL DOS FUNCIONÁRIOS DE QUE NECESSITA * Alta motivação pessoal * Boa apresentação * Responsável, dedicado e altruísta * Dinâmico e persistente

-FORMA RECRUTAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS * Anúncios nos jornais e internet. Publicidade sob a forma de folhetos e “flyers” distribuídos na zona geográfica onde se insere a empresa e na qual exerce actividade de comércio. * Após resposta dos candidatos através de contacto telefónico ou email, efectuar-se-á um rastreio dos indivíduos que respondem à oportunidade de emprego através de entrevistas pessoais. * Método da 1ª entrevista rastreio: 1. Apresentação pessoal do candidato. 2. Apresentação dos métodos de trabalho e objectivo da empresa ao candidato e remunerações. 3. Habilitações literárias. 4. Currículo profissional. 5. Serão colocadas uma serie de perguntas psicotécnicas pré-elaboradas no sistema informático ao candidato. 6. Entrevista finaliza-se com a aprovação da candidatura ou não, e também com a vontade do candidato em trabalhar em função do que lhe foi apresentado. Decisão será tomada em comum. 7. Na existência de um cenário de aprovação da candidatura é marcada nova entrevista com o candidato para o dia útil seguinte.
Método da 2ª entrevista rastreio: 1. Verificação pontualidade e responsabilidade do