Dinamica em grupo

Universidade Nove de Julho – UNINOVE
Curso: Formação Específica em Administração de Recursos Humanos
Profª Ana Maria Socci

RECURSOS HUMANOS
Jogos e Dinâmicas

Grupo Realiza Consultoria

Sala 710 – 4ºE

Alunas:
Ana Carolina da Costa Mengual
Daniele Linhares
Dayane Linhares
Dayane da Silva Flavio
William Hebert

SÃO PAULO
2012

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE
Curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos

Tema: vivencia dos quatro elementos – Percepção

Categorias:
- Respeito e Valores Pessoais

Objetivos:
Promover o auto e hetero conhecimento, conscientizar-se sobre as diferenças individuais, trabalhar o relacionamento interpessoal e introduzir o conceito de competências.

Quantidade de Participantes:
Não há limites

PLANO DO JOGO

Tema: vivencia dos quatro elementos - Percepção

Vivencia

1 - Distribuir a folha de características para cada um dos participantes, pedindo que os mesmos preencham de acordo com as instruções. Complemente dizendo que neste exercício de autoconhecimento, será utilizada uma analogia com os elementos da natureza a fim de se identificar algumas características pessoais. Trata-se de um questionário que eles irão assinalar com as características que mais se relacionam com eles. Informe que terão 5 minutos para preenchimento da folha.
2 - Oriente-os como fazer a soma dos pontos.
3 - Após a identificação do elemento cada um deverá se dirigir para o canto da sala correspondente ao elemento, que deverá ser determinado pelo facilitador.
Entregue a folha de característica dos elementos e marque o tempo enquanto os participantes discutem a respeito de seu conteúdo, procurando se conhecer mais um pouco. Esta etapa será de 15 minutos.
4 - Explique que a folha de características é uma forma de promover a reflexão sobre as características pessoais, que cabe a eles confrontar e