Dinamica de grupo

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INTRODUÇÃO

Dinâmica de grupo é uma ferramenta de estudo de grupos e também um termo geral para processos de grupo. Em psicologia e sociologia, um grupo são duas ou mais pessoas que estão mutuamente conectadas por relacionamentos sociais. Por interagir e influenciarem-se mutuamente, grupos desenvolvem vários processos dinâmicos que os separam de um conjunto aleatório de indivíduos. Estesprocessos incluem normas, papéis sociais, relações, desenvolvimento, necessidade de pertencer, influência social e efeitos sobre o comportamento. O campo da dinâmica de grupo preocupa-se fundamentalmente com o comportamento de pequenos grupos. Grupos podem ser classificados como agregados, primários, secundários e grupos de categoria, também aplicado em testes para admissão em empregos. A dinâmicade grupo forma a base da terapia de grupo, frequentemente com abordagem terapêutica, como na terapia familiar e na terapia expressiva. Políticos e vendedores podem lançar mão do conhecimento de princípios de dinâmica de grupo para seu próprio benefício. É muito utilizada pelos setores de Recursos Humanos na seleção de candidatos a emprego. Além disso, tem despertado interesse crescente por contada interação social online viabilizada pela internet. Neste trabalho apresentaremos a teoria sobre a "Dinâmica de Grupos" de Bion e as Organizações de Trabalho

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A Dinâmica de Grupo

Por grupo de trabalho entende-se a reunião de pessoas para a realização de uma tarefa específica, onde se consegue manter um nível refinado de comportamento distinguido pela cooperação. Cada um dos membroscontribui com o grupo de acordo com suas capacidades individuais, e neste caso, consegue-se um bom espírito de grupo. Por espírito de grupo, Bion (1975, p. 18) entende que se trata de: - A existência de um propósito comum; - Reconhecimento comum dos limites de cada membro, sua posição e sua função em relação às unidades e grupos maiores; - Distinção entre os subgrupos internos; - Valorização dosmembros individuais por suas contribuições ao grupo; - Liberdade de locomoção dos membros individuais dentro do grupo; - Capacidade do grupo para enfrentar descontentamentos dentro de si e de ter meios de lidar com ele; Um grupo se encontra em trabalho terapêutico quando ele adquire conhecimentos e experiências sobre os fatores que contribuem para o desenvolvimento de um bom espírito de grupo. Navisão de Wilfred R. Bion , o grupo é "essencial para a realização da vida mental de um homem – tão essencial para isto quanto para a economia e a guerra" (Bion 1975, p. 46). Entretanto, os grupos que ele foi observando na sua experiência clínica não se comportavam desta forma. Eles pareciam mobilizados por forças estranhas, que levavam seus participantes a agirem de forma diversa à que era esperadadeles na busca da realização dos objetivos em torno dos quais eles próprios concordaram em reunir-se. Este fenômeno levou-o a observar atentamente aquilo que ele denominou inicialmente como mentalidade de grupos. O Grupo de Northfield Bion foi designado como psiquiatra para a ala de reabilitação do Hospital Northfield, durante a segunda guerra mundial. Neste pavilhão ele contava com pacientes que jáhaviam passado pelo pavilhão de tratamento e, sua função original era apenas de supervisão. Ele iniciou seu trabalho rompendo com a função e o papel que desempenhava, baixando regulamentos para os internos que seguiam as seguintes diretrizes:

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a) Haveria uma hora diária de treinamento físico; b) Os internos se organizariam em um ou mais grupos de atividades determinadas; c) Novos grupospoderiam ser formados mediante o interesse dos internos; d) Os internos que se considerassem incapazes iriam para a sala de repouso, onde haveria leitura, escrita, jogos de damas e conversas em voz baixa para não perturbarem os demais; e) Haveria uma formatura de 30 minutos às 12:10 horas onde Bion esperava que os pacientes pudessem se tornar expectadores do que estava acontecendo. Bion adotou a...
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