Diferenças na administração

a) APRESENTE as principais diferenças entre a visão de Taylor e a visão de Fayol.
Principais diferenças entre Taylor e Fayol:

A abordagem de Taylor da ênfase as tarefas (com vista ao resultado da produção).
A abordagem de Fayol da ênfase as estruturas. (o planejamento global).

Segundo Taylor, as funções administrativas são:

A aplicação de métodos e científicos.
Preparação dos trabalhadores com treinamento e preparação de máquinas.
Supervisão do trabalho, atribuições e responsabilidades, de acordo com o que foi capacitado.
Para Fayol, as funções administrativas:

Visualização do futuro e traçar projetos

• Organizar (constituir um duplo organismo material e social da empresa).
• Dirigir: comanda e orientar.
• Coordenar (ligar, unir, harmonizar todos os atos e esforços coletivos).
• Verificar para que tudo ocorra de acordo com o que foi disciplinado.

Como consequência da Revolução Industrial, segundo Chiavenato (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados e desorganizados, portanto havia a necessidade de aumento da eficiência e de substituição do empirismo por métodos científicos, que assim poderiam ser comprovados por cientistas.
Esse contexto foi propício para que surgissem quase paralelamente as escolas pioneiras da Administração: a Administração Científica e a Teoria Clássica. O fundador da Administração foi o engenheiro americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915). De acordo com Chiavenato (2003), Taylor identificou três males nas indústrias (vadiagem sistemática, desconhecimento pela gerência do trabalho dos operários e falta de uniformidade dos métodos de trabalho). Para solucionar esse problema, Taylor propôs a Organização Racional do Trabalho (ORT), que se propõe a buscar a mais rápida e eficiente forma de se executar uma tarefa, substituindo assim a observação de companheiros vizinhos, o que levava a diversas formas de execução.
Quase paralelamente à Administração Científica,