Diferença entre acordo coletivo e convenção coletiva

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QUADRO COMPARATIVO ENTRE CONVENÇÃO COLETIVA E ACORDO COLETIVO.

|Convenção Coletiva |Acordo Coletivo |
||
|Designação dos sindicatos convenentes ou dos sindicatos e |Prazode vigência (máximo de dois anos) |
|empresas acordantes | ||Categorias ou classes de trabalhadores abrangidas pelos |Condições ajustadas para reger as relações individuais de |
|respectivos dispositivos |trabalhodurante sua vigência |
|Normas para a conciliação das divergências surgidas entre os |Disposições sobre o processo de suas prorrogação e de revisão |
|convenentespor motivo da aplicação de seus dispositivos |total ou parcial de seus dispositivos |
|Penalidades para os sindicatos convenentes, os empregados e as |Direitos e deveresdos empregados e empresas |
|empresas em caso de violação de seus dispositivos | |
|Permite ao empregadoinfluir nas condições de trabalho, |Se o Sindicato de Classe pode negociar o salário e a jornada, |
|tornando-as bilaterais |que constituem o mais, nãose pode admitir, até porque não |
| |existe essa vedação legal, que não possa negociar a redução do |
||intervalo intrajornada |
|Atenua o choque social e reforça a solidariedade do operariado |Alimentação fornecida no local...
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