Diagnostico institucional

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
1.1 OBJETIVOS .........................................................................................................3
1.1.1 OBJETIVO GERAL.............................................................................................3
1.1.2 OBJETIVO ESPECÍFICO...................................................................................3
1.2 JUSTIFICATIVA.....................................................................................................4
1.3 METODOLOGIA....................................................................................................4

2 DESENVOLVIMENTO ............................................................................................5
2.1.DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL ...................................................................5
2.1.1 CONCEITO .......................................................................................................5
2.1.2 FINALIDADE DO DIAGNÓSTICO......................................................................5
2.1.3 ELEMENTOS QUE COMPOEM O DIAGNÓSTICO...........................................5

3 ORGANOGRAMA ORGANIZACIONAL DA COOPERATIVA...................................7

4 CONCLUSÃO...........................................................................................................8
4.1 CHECK LIST A SER SEGUIDO NO DIAGNÓSTICO GERAL.............................10
4.2 VISÃO E VALORES NO PLANEJAMENTO A LONGO PRAZO..........................13

REFERENCIAS..........................................................................................................14
1 INTRODUÇÃO

A Cooperativa a ser pesquisada foi criada em 14 de outubro de 1999, por do Estado de Minas Gerais (a pedido da diretoria da cooperativa a ser pesquisada não será divulgada a sua razão social), com a missão de “proporcionar assistência financeira Militares e prestação de serviços