Diagnostico institucional

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
1.1 OBJETIVOS .........................................................................................................3
1.1.1 OBJETIVO GERAL.............................................................................................3
1.1.2 OBJETIVOESPECÍFICO...................................................................................3
1.2 JUSTIFICATIVA.....................................................................................................4
1.3 METODOLOGIA....................................................................................................4

2 DESENVOLVIMENTO............................................................................................5
2.1.DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL ...................................................................5
2.1.1 CONCEITO .......................................................................................................5
2.1.2 FINALIDADE DO DIAGNÓSTICO......................................................................5
2.1.3 ELEMENTOS QUE COMPOEM ODIAGNÓSTICO...........................................5

3 ORGANOGRAMA ORGANIZACIONAL DA COOPERATIVA...................................7

4 CONCLUSÃO...........................................................................................................8
4.1 CHECK LIST A SER SEGUIDO NO DIAGNÓSTICO GERAL.............................10
4.2 VISÃO E VALORES NO PLANEJAMENTO A LONGO PRAZO..........................13REFERENCIAS..........................................................................................................14
1 INTRODUÇÃO

A Cooperativa a ser pesquisada foi criada em 14 de outubro de 1999, por do Estado de Minas Gerais (a pedido da diretoria da cooperativa a ser pesquisada não será divulgada a sua razão social), com a missão de “proporcionar assistência financeira Militares e prestação de serviçosaos seus associados através de ajuda mútua, da economia sistemática e do uso adequado do crédito e também de fomentar a expansão do Cooperativismo de Economia e Crédito”.

A Cooperativa é uma instituição que faz parte do Sistema Financeiro Nacional, opera com uma estrutura de rede bancária através do Bancoob (Banco Cooperativo do Brasil) e funciona sob normas e regulamentações editadas pelo BancoCentral do Brasil e pela Cecremge (Central das Cooperativas de Economia e Crédito de Minas Gerais).

O grande crescimento da Cooperativa exigiu uma ampliação de seu espaço físico. Assim, em agosto de 2002, adquiriu sua sede própria, contando também com um Espaço Cooperativo, localizado em local estratégico de fácil acesso para os cooperados. Com essa nova estrutura, passou a oferecer aos cooperadose funcionários mais conforto, comodidade e agilidade no atendimento.

Hoje a Cooperativa tem um grande números de associados, para os quais disponibiliza várias linhas de crédito, com as melhores taxas do mercado, aplicações financeiras com ótima rentabilidade, conta corrente, serviços bancários com tarifas reduzidas, cheque especial, seguros, um programa de educação financeira que incentiva autilização racional do dinheiro e proporciona melhoria econômico-social. Os cooperados ainda podem receber seus salários e pagar suas contas na Cooperativa. Além de cumprir seu papel econômico, a cooperativa se empenha em ser cada vez mais uma instituição cidadã, buscando colaborar com o desenvolvimento sociocultural dos cooperados, apoiando projetos direcionados ao quadro social.

1.1 OBJETIVOS1.1.1 Objetivo geral

Realizar um diagnóstico organizacional na Cooperativa.

1.1.2 Objetivo específico

·Revisar a literatura nos temas pertinentes;

·Conhecer os procedimentos gerais da Cooperativa;

·Entender como a Cooperativa administra seus recursos financeiros e humanos, e grau de envolvimento dos associados da Cooperativa;

1.2 JUSTIFICATIVA

A finalidade do Diagnóstico Organizacional na...
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