Diagnostico de recursos humanos

10229 palavras 41 páginas
Exibir mais
UNIVERSIDADE COMUNITÁRIA DA REGIÃO DE CHAPECÓ - UNOCHAPECÓ

DIAGNÓSTICO DE RECURSOS HUMANOS ETAPA 3: APRESENTAÇÃO FINAL

Bruna Roberta Martins; Danuza Fátima Zanrosso; Renan Klaus Alves de Souza; Taiane Cristina Hafermann. Curso de Administração Disciplina de Administração de Recursos Humanos 1.

Chapecó – SC, novembro de 2012.

2

Universidade Comunitária da Região de Chapecó Área de Ciências Sociais Aplicadas Curso de Administração 5º Período Disciplina de Administração de Recursos Humanos 1 Professor: Paulo Sérgio Jordani. Grade: 221

DIAGNÓSTICO DE RECURSOS HUMANOS ETAPA 3: APRESENTAÇÃO FINAL

Bruna Roberta Martins; Danuza Fátima Zanrosso; Renan Klaus Alves de Souza; Taiane Cristina Hafermann.

Chapecó – SC, novembro de 2012.

3

SUMÁRIO
INTRODUÇÃO....................................................................................................................................................... 5 Introdução à moderna gestão de pessoas ................................................................................................................. 6 O contexto da gestão de pessoas.......................................................................................................................... 6 Recrutamento e Seleção .......................................................................................................................................... 6 Recrutamento de Pessoas ........................................................................................................................................ 7 Recrutamento Interno e Externo.......................................................................................................................... 7 Seleção de pessoas................................................................................................................................................... 7 O processo de seleção de

Relacionados

  • Diagnóstico de recursos humanos
    6555 palavras | 27 páginas

    DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL ÁREA: RECURSOS HUMANOS EMPRESA: ANELI BUFFÉ Maicon da Silva Lajeado, junho de 2012 Maicon da Silva DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL ÁREA: RECURSOS HUMANOS EMPRESA: ANELI BUFFÉ Relatório de estágio (diagnóstico) apresentado na disciplina de Estágio Supervisionado em Recursos Humanos, do Curso….

    exibir mais
  • Diagnostico de Recursos humanos
    354 palavras | 2 páginas

    ANALISE ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS DO JMC ANALISE DA SITUAÇÃO Depois de analisada o Diagnostico de Recursos Humanos, Importa-se agora dar seguimento à análise dos resultados obtidos a partir do tratamento efectuado às respostas do inquérito, permitindo caracterizar os indivíduos inquiridos quanto ao género, nível etário e habilitações literárias, dos trabalhadores inquiridos 75% são do sexo feminino e os restantes 25% são do sexo masculino. Dentre estes 35% têm a idade de 50 anos, 50%….

    exibir mais
  • Diagnóstico em recursos humanos
    3554 palavras | 15 páginas

    Organograma da empresa 18 INTRODUÇÃO Gestão de recursos humanos é uma atividade executada pelo departamento de recursos humanos com a finalidade de selecionar, gerir e direcionar os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. Sua qualidade influencia diretamente a capacidade da organização e de seus empregados em atingir seus objetivos. O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização….

    exibir mais
  • Diagnóstico de recursos humanos
    4451 palavras | 18 páginas

    DIAGNÓSTICO DE RECURSOS HUMANOS EM UMA MADEIREIRA NA CIDADE DE GIRAU DO PONCIANO/ALAGOAS: Estudo de Caso a) sumário RESUMO | 05 | 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................... | 06 | | | 2 JUSTIFICATIVA.................................................................................................... | 08 | | | 3 OBJETIVOS..........................................................................….

    exibir mais
  • Diagnostico em recursos humanos
    4290 palavras | 18 páginas

    OBJETIVOS 8 2.4 REFERENCIAL TEORICO 9 2.5 METODOLOGIA 11 2.6 CARACTERIZAÇAO DA EMPRESA 12 2.7 DESENVOLVIMENTO 14 2.8 CONCLUSAO 17 2.8 REFERENCIA 18 Introdução Neste trabalho o assunto abordado será a gestão de recursos humanos,mostrar quando surgiu e quando começou a ser usada e qual sua importância para o crescimento das empresas. Ajudar a auxiliar os colaboradores a terem um melhor relacionamento entre si dentro da organização e com o mundo exterior o ingrediente….

    exibir mais
  • Diagnóstico na área de recursos humanos
    8800 palavras | 36 páginas

    SELMA NASCIMENTO DOS SANTOS ADMINISTRAÇÃO DIAGNÓSTICO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho de conclusão de curso aprovado, apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, no Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, como requisito parcial para obtenção do título em Bacharel em Administração….

    exibir mais
  • Diagnóstico do sistema de recursos humanos
    2393 palavras | 10 páginas

    Administração Diagnóstico Do Sistema De Recursos Humanos Adélia Maria Ariane Luiza Anne Kelly Cardoso Simone Roberta Raquel Franco Goiânia, dezembro 2010 Adélia Maria Ariane Luiza Anne Kelly Cardoso Simone Roberta Raquel Franco Diagnóstico Do Sistema De Recursos Humanos Trabalho apresentado ao professor Pedro Nicomedes do curso de Administração da Uni-Anhanguera Centro Universitário de Goiás, visando à obtenção de qualificação na disciplina Gestão De Recursos Humanos. Goiânia….

    exibir mais
  • Diagnóstico de Recursos Humanos AmBev
    15107 palavras | 61 páginas

    UNIVERSITÁRIO UNA Bárbara Lima Leonardo Tavares Letícia Cristina Mariana Lacerda Vanessa Assis Diagnóstico de Recursos Humanos AmBev Belo Horizonte 2012 Bárbara Lima Leonardo Tavares Letícia Cristina Mariana Lacerda Vanessa Assis Diagnóstico de Recursos Humanos AmBev Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação na disciplina Trabalho Interdisciplinar Dirigido IV do Curso….

    exibir mais
  • Diagnosticos na area de recursos humanos
    25556 palavras | 103 páginas

    Umuarama 2012 SUELI APARECIDA ARAUJO SUELI APARECIDA ARAUJO DIAGNÓSTICO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DE UMA EMPRESA DO SEGUIMENTO DE DISTRIBUIÇÃO DE PRODUTOS DE PLÁSTICOS TUPPERWARE LOCALIZADA NA CIDADE DE UMUARAMA Trabalho de Conclusão de Curso aprovado, apresentado á UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, no Sistema de Ensino Presencial Conectado, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração….

    exibir mais
  • Diagnóstico organizacional na àrea de recursos humanos
    3848 palavras | 16 páginas

    DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 JUSTIFICATIVA 4 3 OBJETIVOS 5 4 REFERENCIAL TEÓRICO 6 5 METODOLOGIA 9 6 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 10 3.1 Breve Histórico da Organização 12 Política Ambiental 13 7 CRONOGRAMA 19 REFERÊNCIAS 20 1INTRODUÇÃO No mercado atual, as empresas precisam ser o mais eficiente possível e um dos recursos que a empresa possui que pode possibilitar esse desempenho são….

    exibir mais

Outros Trabalhos Populares