Diagnóstico de kátia

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  • Publicado : 6 de novembro de 2011
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ÍNDICE

1. Introdução
2. Metodologia de Ação
3. Referencial Teórico
4. Diagnóstico da empresa
5. Conclusão
6. Bibliografia


1. INTRODUÇÃO

O presente trabalho faz parte do processo de aprendizagem do Agente de Orientação Empresarial - AOE, relativo a abordagem e coleta de informações para a realização de diagnóstico de empresa no sentido de visualizar um processo deensino-aprendizagem sobre o empreendedor e suas respectivas características e perfil para obtenção de constatação realística do que venha a ser o conjunto do negócio.
O trabalho tem a finalidade apresentar aos facilitadores do curso uma amostragem dos conhecimentos adquiridos pelos AOE e conseqüentemente a concretização dos objetivos almejados pelo programa, Nosso objetivo é destacar o papel do AOE e doempreendedor, na análise desse sistema, especialmente a sua formação como elo de ligação entre o empreendedor e a instituição SEBRAE.

2. METODOLOGIA DE AÇÃO

A metodologia utilizada para compor o desenvolvimento dessa pesquisa foram as informações e experiências transmitidas pelos instrutores, apostilas, durante a formalização do treinamento e coleta de dados junto a pequenos empreendedores, ouseja, um estudo de caso em uma empresa instalada no Shopping da cidade.
Entretanto na medida do possível foi usada a técnica da observação, buscando assim o comportamento da empresária em seu contexto.

3. REFERENCIAL TEÓRICO

3.1. Empreendedorismo fonte de crescimento e desenvolvimento

Empreendedorismo designa os estudos relativos ao empreendedor, seu perfil, suas origens, seu sistema deatividades, seu universo de atuação.
Empreendedor é o termo utilizado para qualificar, ou especificar, principalmente, aquele indivíduo que detém uma forma especial, inovadora, de se dedicar às atividades de organização, administração, execução. Ser Empreendedor significa ser motivado pela auto-realização, pelo desejo de assumir riscos e responsabilidades e ser independente.
O estudo está voltadopara o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de projetos de projetos formulados pelo SEBRAE direcionado ao empreendedor individual que apresenta determinadas habilidades para criar e inovar, abrir e gerir um negócio voltado para resultados desafiadores e positivos.
A característica principal é o desejo de realização que leva a acreditar e serem apaixonados pelo quefazem. O que faz diferenciá-lo de outras pessoas é a maneira como percebe as mudanças e lida com as oportunidades, tendo iniciativa para gerar um novo negócio. Na verdade ninguém nasce empreendedor, a participação da família, vivência de amigos, escola trabalho relacionado e um relacionamento com a sociedade, na qual, vai favorecer o desenvolvimento de algumas características para esse novoempreendedor, que são a personalidade, atitudes e comportamentos que contribuem para alcançar o sucesso nos negócios.
Os estudos mais avançados comprovam que os empreendedores refletem as características do período e do lugar em que vivem, ou seja, são influenciados pela família, pela educação, pela cultura do local. Daí a existência de “família” empreendedora e regiões mais empreendedoras que outras.O empreendedorismo é algo nato no ser humano, ao contrário de ser um privilégio de alguns que “nasceram empreendedores”, é latente ao ser humano, depende do local ser favorável ou não.
3.2. O perfil do empreendedor
Empreendedores são pessoas que tem habilidades de ver e avaliar oportunidades de negócios, prover recursos necessários para pô-los em vantagens, e iniciar ação apropriada paraassegurar o sucesso. Nas qualidades pessoais de um empreendedor, entre muitas se destacam:
a) Iniciativa
b) Visão
c) Coragem
d) Firmeza
e) Decisão
f) Atitude de respeito humano
g) Capacidade de Organização e Direção
h) Autoconfiança
i) Criatividade
Traçar metas, atualizar conhecimentos, ser inteligente do ponto de vista emocional, conhecer teorias de administração, de qualidade e gestão, são...
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