Desenvolvimento profissional

O mundo vem sofrendo várias transformações no desenvolvimento do trabalho, em todos os âmbitos. Atualmente o mercado de trabalho exige melhor qualificação, estrutura intelectual, formação universitária não garante estabilidade no mercado, é necessário cursos, falar fluentemente línguas estrangeiras, ter conhecimento em informática, e até mesmo o fato de ter trabalhado por muitos anos em uma mesma empresa, que era considerado um fator importante, não é mais levado em consideração no momento da inserção profissional. Diante deste cenário, onde o mercado de trabalho é competitivo e as organizações buscam cada vez mais pessoas qualificadas para tender as necessidades e objetivos da empresa, que surgiram a partir desta globalização geral.
Percebe-se nitidamente que as mudanças que ocorreram ao longo do tempo, as exigências que passaram a ser cobradas pelas organizações, passaram a ter o foco em atender rapidamente o consumidor, para que possa sob sair à concorrência que está cada vez mais acirrada.
A tendência é o mundo dos negócios ser cada vez mais competitivo, já que as mudanças tecnologias e dos produtos são de interesse mútuo, exigindo automaticamente maior e melhor conhecimento sobre esta nova geração, que nos obriga a nos aprimorar a cada dia que passa, gerando a empregabilidade, que é o que fazemos para nos mantermos ativos, competitivos, participativos no mercado de trabalho.
Como recomendação da aplicabilidade deste artigo, propõe-se que todo profissional que deseja obter uma vaga de trabalho precisa prepara-se para tal. Esta preparação perpassa pela necessidade de conhecer o mercado que se deseja atuar, e pela busca das qualificações necessárias para o desenvolvimento das atividades propostas. Além disso, é preciso também, adaptar-se às novas tendências tecnológicas, preparar-se para participar dos processos seletivos, através de coleta de informações sobre o assunto, e principalmente, desenvolver as competências, definidas nesta pesquisa, como