Desenvolvimento pessoal e profissional

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Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
(Competências e Habilidades)
1°Semestre

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
2011

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
(Competências e Habilidades)
1°Semestre

Trabalhoapresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
2011

2. Título

UM SER E UM PROFISSIONAL DE SUCESSO

3. Introdução

A busca pelo desenvolvimento pessoal e profissional é um desafio quepassamos diariamente, mas que nos transforma em seres melhores quando conquistamos sabedoria, o respeito por si mesmo e por seus semelhantes, mas quando crescemos profissionalmente isso levanta o ego e a satisfação é plena.

4. Oportunidades e ameaças presentes no cenário global

"O futuro não é predeterminado. É, pelo menos em parte, sujeito à nossa influência. O nosso interesse deve ser,pois, focalizar futuros previsíveis tanto quanto os que são possíveis e prováveis."
Alvin Toffler
As oportunidades surgem quando são agarradas com determinação, onde o individuo analisa todo seu crescimento com a visão do mundo, através das mudanças valorizando cada momento vivenciado.
Astransformações tecnológicas mexem com o contexto diário ao homem, que se depara com o surgimento das máquinas, onde substitui o homem em seu trabalho braçal, do sistema informatizado que está relacionado com a memória humana, todo esse emaranhado de surgimentos transformações constante, podem se transformar numa certa ameaça, ao trabalho do homem em sua parte física, pois da forma como a revoluçãotecnológica caminha, futuramente todo trabalho que o homem excercia, será executado pela máquina, gerando assim escassez de vagas.
Nos dias de hoje o individualismo cresce, devemos resgatar a consciência do convívio com o outro, com o saber respeitar, o saber ouvir e saber se expressar. O mundo está carente de compreensão mútua, de atitudes solidárias e de harmonia, resgatando estes valores, asoportunidades do indivíduo poderão infiltrar no contexto organizacional em doações, em trabalhos sociais dando suas idéias na primeira oportunidade que lhe for concedida.
Devemos buscar sempre conhecimentos, estar relacionados com todos os níveis sociais, reciclar constantemente seus conhecimentos de aprendizagem.
As oportunidades estão no crescimento positivo do indivíduo e do seu profissional, para queeste tão esperado crescimento aconteça, o empresário deve investir num profissional que busca reconhecimento, que demonstre carisma, garra, pulso firme em crescer junto com a empresa, isso é dizer que a oportunidade em arriscar com profissionais inexperientes, mas de formação invejável, motive o setor empresarial em resgatar a nova demanda de pessoal que buscam desenvolver um padrão elevado deconhecimentos e idéias surpreendentes.
O que dizer das ameaças globalmente falando, é diária, que pode surgir a qualquer instante. Mas a vida por si só é um risco, o que expressar sobre a ameaça numa organização, no mundo, em nossas vidas? È totalmente relativo dizer, mas devemos levar sempre em consideração que um imprevisto aconteça que um resultado esperando seja negativo. Em cada projeto ou atémesmo numa oportunidade dada pode ocorrer um eventual contratempo que desfavorece o indivíduo ou até mesmo uma organização.
Na vida as oportunidades surgem e podem ser de plena satisfação, onde o indivíduo tire proveito em aprender novos conhecimentos, mas jamais devem ser descartos os imprevistos, uma eventual ocorrência desfavorável. Planejamento deve sempre existir, levando em consideração...
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