Desenvolvimento Pessoal e Profissional

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Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem
Revisão da tentativa 1
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Iniciado em
segunda, 24 março 2014, 16:54
Completado em
segunda, 24 março 2014, 17:03
Tempo empregado
8 minutos 15 segundos
Notas
4/4
Nota
0.75 de um máximo de0.75(100%)
Question1
Notas: 1
Leia o texto abaixo:
Em entrevista ao Diário Catarinense Cezar Tegon - Diretor da Associação Brasileira de Recursos Humanos e presidente da Elancers, multinacional brasileira no segmento de recrutamento e seleção - fala sobre os principais erros dos candidatos na hora de preencher o currículo: “A maioria das empresas hoje estão usando o currículo eletrônico. Entãoesses modelos já são pré-formatados. Mas acho que as pessoas acabam preenchendo esses formulários e currículos de maneira desatenciosa. Vários currículos cadastrados em nosso site têm erros de português, itens mal explicados e sem todas as informações. Um currículo nada mais é que o seu produto, é você embalado. Acho que se as pessoas se vissem como um produto em uma prateleira talvez elasconseguissem tomar consciência de como é importante cuidar dessa embalagem”. Se o candidato tem um curso ou um conhecimento que não está explícito no currículo, ele pode perder uma oportunidade, porque, por exemplo, não foi encontrado pela busca do recrutador.
Fonte: Diário Catarinense. Disponívelem: http://diariocatarinense.clicrbs.com.br/sc/economia/noticia/2013/07/o-erro-e-nao-se-ver-como-um-produto-na-prateleira-diz-o-diretor-da-associacao-brasileira-de-rh-217300.html . Acesso em: 09 jan. 2014.

A entrevista ilustra algumas recomendações apresentadas sobre os processos seletivos e a elaboração de currículos. Pensando nisso, leia as afirmativas abaixo:
I. Buscar emprego é uma questão de estratégia e exige o planejamento dos canais e recursos disponíveis.
II. Atualmente, uma das ferramentasmais poderosas e abrangentes que temos para buscar oportunidades é a internet.
III. A busca por oportunidades de trabalho deve ter início no momento em que se está disponível no mercado de trabalho.
IV. A elaboração de um currículo adequado pode abrir as portas para oportunidades no mercado de trabalho.
V. Um currículo adequado deve demonstrar as suas principais habilidades, conquistas eexperiências, de forma clara.

As recomendações reforçadas pelo texto estão apenas nas afirmativas:
Escolher uma resposta.

a. I, III, IV e V.


b. II, III, IV e V.


c. I, II, IV e V. 


d. I, II, III e IV.


e. I, III e V.

Resposta correta: I, II, IV e V.
Comentário da resposta correta: A elaboração de um bom currículo é fundamental para as recolocações profissionais. Para quemestá (ou não) disponível no mercado de trabalho, novas oportunidades podem surgir inesperadamente, por isso é importante estar preparado.
Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.
Question2
Notas: 1
Pesquisa realizada pela empresa de recrutamento Adecco, mostra que características as empresas americanas acreditam que profissionais recém-formados em universidades devem ter para entrar no mercadode trabalho. Os resultados da pesquisa foram:

Fonte: Revista Você S/A, Junho/2013, Seção Agora Mundo.

Analise os dados e considere que esta seja uma tendência mundial e que os mesmos resultados podem ser encontrados em pesquisas com empresas instaladas no Brasil. A partir desta análise, é possível concluir que:
Escolher uma resposta.

a. A pesquisa mostra que para conquistar uma boacolocação no mercado, mais importante do que possuir a formação é ter indicações.


b. Conhecer as tendências do mercado de trabalho tem importância apenas para profissionais que estejam disponíveis no mercado.


c. Para ter competitividade no mercado de trabalho atual, além de dedicação a formação continuada é importante buscar experiência profissional. 


d. O que as empresas definem...
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