Desenvolvimento pessoal e profissional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA
UNIDADE 2 – CAMPINAS

HANS JÜRGEN FRANK

DESAFIO DE APRENDIZAGEM: ABORDAGENS SISTÊMICA E CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO – NOVAS ABORDAGENS DA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO

TRABALHO EM GRUPO – PARTICIPANTES:
ANDREIA SILVA DE SOUZA RA 1099271735
CELIA REGINA DE SOUZA RA 1099272023
HANS JÜRGEN FRANK RA 1099271724
MAIARA SILVA DE SOUZA RA 1099272021
VANESSA DOS SANTOS MONTEIRO RA 1099271742

CAMPINAS
2010
HANS JÜRGEN FRANK

DESAFIO DE APRENDIZAGEM: ABORDAGENS SISTÊMICA E CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO – NOVAS ABORDAGENS DA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração da Universidade Anhanguera – Unidade 2 de Campinas, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração.

Orientador: Prof. Wilson Correa

CAMPINAS
2010
HANS JÜRGEN FRANK

DESAFIO DE APRENDIZAGEM: ABORDAGENS SISTÊMICA E CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO – NOVAS ABORDAGENS DA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO

Aprovado em : ____/____/______.

Nota: _______________________

BANCA EXAMINADORA

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Prof. Dr. ..............................................................

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Prof. Dr. ..............................................................

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Prof. Dr. ..............................................................

CAMPINAS
2010
RESUMO

O desafio de aprendizagem tem por objetivos favorecer a aprendizagem, estimular a co-responsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz; promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo; desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o auto-aprendizado; oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem; auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação; promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução