Desenvolvimento pessoal e profissional (dpp)

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Centro de Educação a Distância

Desenvolvimento Pessoal e Profissional (DPP)

Tutor a distancia: Ma. Ana Maria Vasconcelos Tutor presencial: Ivaldo

Quirino Manoel da Silva – Pólo Valparaíso Damys Paz de Araujo – Pólo Valparaíso Francisco Pedro Barreto Vasconcelos – Pólo Valparaíso Josias Teles Leandro– Pólo Valparaíso Érick Pinheiro – Pólo Valparaíso

Tecnologia em
Gestão de Recursos Humanos
2011

Apagão de Profissionais na Gestão de Recursos Humanos

Introdução

As organizações estão cada vez mais exigentes a procura de profissionais altamente qualificados para fazer jus à competitividade que caracteriza nossos dias. E, quando falamos em qualificação, não se trata apenas de uma boa formação acadêmica e conhecimento técnico: aspectos comportamentais, atualização constante e disposição para lidar com os desafios são fundamentais.
È nessa constante busca por “talentos”, diversas empresas terminam fazendo propostas super atraentes, sobretudo do ponto de vista da remuneração, a jovens profissionais. Além disso, é comum contratá-los ainda na universidade — muitas vezes com um enorme potencial, mas sem o devido preparo. Esses jovens se encantam pela “oportunidade”, e a oferta salarial, ignorando se estão preparados psicologicamente para o cargo. Passado o entusiasmo inicial e ele não tarda a passar é comum surgirem frustrações. É nessa hora que vêm à tona os problemas decorrentes da inexperiência ou da imaturidade. Por isso, planeje cuidadosamente sua carreira e busque as organizações que lhe ofereçam perspectiva de desenvolvimento.

Oportunidades e ameaças