A ARTICULAÇÃO ENTRE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS Por:

ESTRATÉGIA

E

O

DESENVOLVIMENTO

DE

Maria Cristina Canovas de Moura, Unisinos Claudia Cristina Bitencourt, Unisinos

RAE-eletrônica,v. 5, n. 1, Art. 3, jan./jun. 2006

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A ARTICULAÇÃO ENTRE ESTRATÉGIA E O DESENVOLVIMENTO DECOMPETÊNCIAS GERENCIAIS Maria Cristina Canovas de Moura - Claudia Cristina Bitencourt

RESUMO No desafio de articular estratégias e competências g erenciais, a dinâmica interna da empresa institui processosformais e informais de aprendizagem. Este estudo se propõe a analisar as articulações entre as estratégias e o desenvolvimento de competências gerenciais, verificando como ocorre a aprendizagemorganizacional. O método utilizado foi estudo de caso único, de caráter exploratório, de uma empresa de serviços, em que, mapeadas as estratégias adotadas pela empresa, identificam-se as demandas dedesenvolvimento gerencial para cada período. Os resultados obtidos sinalizam como a aplicação de estratégias organizacionais pode gerar necessidades de desenvolvimento de novas competências gerenc iais,... [continua]

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(2011, 09). Desenvolvimento gerencial. TrabalhosFeitos.com. Retirado 09, 2011, de http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Desenvolvimento-Gerencial/62708.html

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"Desenvolvimento gerencial." TrabalhosFeitos.com. 09, 2011. Acessado 09, 2011. http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Desenvolvimento-Gerencial/62708.html.