Desenho tecnico

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DISCIPLINA: Administração
Professora: Juliana Marinelli
Data de entrega: 03/05/2012

Valor da atividade: até 1,5 pontos

Com base nos vídeos e na aula ministrada, o grupodeverá criar uma estratégia para o seguinte
case:

Um grupo de gestores receberá um treinamento sobre os desafios da nova Geração Y nas
organizações e, vocês serão osresponsáveis em PLANEJAR O CONTEÚDO DESTE
TREINAMENTO.

Criem e incluam as seguintes etapas:

1. Definição do tema do treinamento
Qual aspecto da relação gestores x Geração Y tratados novídeo e/ou artigo pode ser
definido como tema do treinamento.
2. Breve descrição da empresa onde acontecerá o treinamento
Mercado em que atua
Descrição de seus produtos e/ouserviços

3. Objetivo Geral do Treinamento
Qual motivação levou o grupo a escolher este tema?
Quais os objetivos a serem atingidos com este tipo de treinamento?

4. Estruturado conteúdo do treinamento

4.1) Idéia central
Desenvolver a idéia principal definida anteriormente no tema.

4.2) Tópicos do tema que serão abordados
Desenvolver cada idéiaque será ministrada no treinamento

4.3) Estratégias a serem utilizadas para a apresentação de cada tópico
Quais recursos serão utilizados para esclarecer os TÓPICOS dotreinamento
determinados anteriormente?
Quais e de que forma serão aplicados? (Vocês podem trabalhar um TÓPICO falando
sobre o assunto, outro através de um exercício, etc)
Definam queRECURSOS utilizarão para abordar cada TÓPICO do treinamento: material
impresso, textos de apoio ou próprio produto/serviço.

4.4) Tempo previsto para o treinamento

Exercíciobaseado na disciplina “Desafios das Sociedades Contemporâneas para as Empresas”-FGV/SP
Este exercício deverá ser realizado EM GRUPO de 6 a 8 integrantes.

Bom Trabalho!

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