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Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a distancia

RA 299688 Adriana da Silva Loiola
RA 293698 Priscila Farias de França
RA 300054 Osmir Alves dos Prazeres
RA 299712 Ana Cleonice do Nascimento
RA 302370 Clayton Vinicius Alves de Oliveira
RA 289641 Felipe Guerra da Silva

Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Desafio

Luziânia GO
2011

Universidade Anhanguera –Uniderp
Centro de Educação a distancia

RA 299688 Adriana da Silva Loiola
RA 293698 Priscila Farias de França
RA 300054 Osmir Alves dos Prazeres
RA 299712 Ana Cleonice do Nascimento
RA 302370 Clayton Vinicius Alves de Oliveira
RA 289641 Felipe Guerra da Silva

Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Desafio

Tutor presencial: wendel Siqueira Rocha
Tutor a distancia: Camila Silva deMenezes Costa
Professor EAD: Ma. Ana Maria de Vasconcelos Silva

"Veja em cada dificuldade um desafio, um degrau,
e jamais conhecerá a derrota."

Eilleen Caddy

Luziânia GO
2011

SUMÁRIO

1 Introdução 4
2 Oportunidades e ameaças presente no cenário global 5
3 O profissional de recursos humanos e sua realizações com os outros 5
4 A profissão segundo a classificação brasileira deocupações (cbo). 5
5 A profissão de recursos humanos no mercado de trabalho 6
6 Razões do “apagão de profissionais” do ponto de vista dos empresários e executivos 6
7 Proposta para o autodesenvolvimento de recursos humanos 6
8 Considerações finais 7
9 Referências bibliográficas 8

1 - Introdução

O mundo vive hoje um momento de transição fantástico que se reflete na buscaincessante pelo incremento da competitividade organizacional. Tal desafio, por sua vez, pode ser apontado como um dos responsáveis pela necessidade da qualidade.
Portanto, é perfeitamente pertinente e muito relevante o desenvolvimento de aspectos que favoreçam o atendimento e o desenvolvimento do ser humano como serem multidisciplinar, reconhecendo suas mais variadas e amplas necessidades.

2 -Oportunidades e ameaças presentes no cenário global.
Uma das oportunidades e a opções para voltar a estudar ou dedicar à outra profissão. Testemunho inúmeros exemplos de pessoas que voltarão a estudar e construíram uma nova profissão outras voltaram a estudar por realização pessoal objetivando também ampliar seus relacionamentos, muitas são as ameaças presentes podemos cita os novos concorrentes,os efeitos da globalização e os avanços do mundo da internet passaram afetar o padrão de competição das empresas nesse cenário a mudança e a única estratégia permanente na gestão da empresa e conseqüências na gestão de pessoas.

3 - O profissional de Recursos humanos e sua relação com os outros.
O Profissional de Recursos Humanos assim como de qualquer outra área profissional, deve relacionarbem suas habilidades profissionais.
Por isso é tão importante você esta por dentro de assuntos importantes relacionados à sua área de formação, pois é onde começa todo o processo de seu marketing, contabilidade, recursos humanos e outros, saber que a comunicação nesse período de formação é importante, pois ao compartilhar idéias, você aprende muito mais, o que acaba te tornando diferenciado dosdemais no mercado de trabalho.
Juntando tudo isso você chega à conclusão de que tanto na sua área de formação como no dos outros o convívio social é um ato importantíssimo, pois é através dela que você ira adquirir suas habilidades e profissionais na sua área.
4 - A profissão segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO).
Descrição Sumária:
Elaboram os planejamentos, Organizamresponsáveis também pelo patrimônio.
Característica do trabalho:
Trabalham por metas, apenas durante o dia. Trabalham sempre em equipe.
Formação e experiência:
Requer um curso superior completo.
Áreas de atividades:
Administrador: Materiais, RH, Patrimônios e entre outros são funções do administrador.
Competências pessoais:
Demonstrar ação, competência, Ser “um bom negociador.” Ter um bom...
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