DESCRIÇÃO DE CARGOS

4 ENTREVISTA DE DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS

4.1 Identificação

Tempo de serviço na função:
Tempo de serviço nesta empresa:
Função atual:
Função anterior:
Data:

4.2 Descrição Do Cargo

Descreva separadamente cada uma das suas tarefas diárias (que se repetem com frequência):

- O que você faz?
- Como é feito? (Utiliza-se de equipamentos ou materiais)?
- Quando é feito?
- Para que é feito? (Razões para a execução dessas tarefas)
-Descreva a ordem de importância das tarefas realizadas:
-Descreva a freqüência diária, semanal e mensal das tarefas:
4.3 Especificações Do Cargo

Qual o nível de instrução mínima necessária para ocupar este cargo? Não é preciso mencionar o seu, mas aquele que você considera necessário para o exercício satisfatório do cargo:

Que outros conhecimentos você considera necessário para realização deste trabalho?

Qual tempo mínimo de experiência que alguém com nível de instrução indicado anteriormente necessita para desempenhar satisfatoriamente as tarefas do cargo? Seria necessária experiência prévia em outros cargos?

Na sua opinião quais as tarefas mais complexas que são desempenhadas neste cargo? Por quê?

Você é supervisionado por alguém? Como o seu superior supervisiona o seu trabalho?

Quais as decisões que você precisa tomar no desempenho do seu cargo?

Na sua função você tem acesso a documentos ou dados confidenciais? Quais?

Quais os prováveis erros que podem ser cometidos na sua função? Esses erros podem ser constatados?

Quais as máquinas ou equipamentos que você utiliza para realizar suas funções?

Quais os fatores existentes no seu ambiente de trabalho que interferem na execução das tarefas?

Sob quais condições você trabalha? Descreva as condições desagradáveis como ruídos, temperatura, odores, iluminação inadequada, etc.
Qual é o maior e o menor esforço exigido no seu cargo?

Em qual postura o trabalho é executado:

Carrega peso?

Seu trabalho exige