Descrição de Cargos RH

SITUAÇÃO Nº 6 – METALÚRGICA SANTA RITA S.A

Como se trata de três cargos criados recentemente o Gerente de Recursos Humanos Alberto Oliveira realizou um processo de pesquisa interna com funcionários que atuam a mais tempo na metalúrgica na área de compras de materiais para formular a descrição dos cargos e especificações exigidas dos candidatos.
Convidou alguns funcionários e realizou uma entrevista de descrição e analise de cargos com as seguintes perguntas:
1) Identificação do funcionário e o tempo de atuação na empresa.
2) Descrever detalhadamente as tarefas que realiza diariamente.
3) Especificar na ótica do funcionário o nível de formação mínima para ocupar os cargos de Gerente do Departamento de Compras, Chefe de Programação de Materiais e Supervisor de Compras Técnicas. Também apresentar sugestão do tempo mínimo de experiência na área de vendas.
4) Apresentar as responsabilidades que um profissional da área de vendas venha ter no exercício da profissão.

Depois de realizar o levantamento dos dados o Departamento de Recursos Humanos tinha colhido informações relevantes para formular a descrição dos cargos e a seqüência do processo de seleção.

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DOS CARGOS

SEPERVISOR DE COMPRAS TÉCNICAS (1 Vaga)

Descrição da Vaga:
Liderar a equipe de compras técnicas nacionais e internacionais.
Negociar com fornecedores e realizar a emissão de relatórios.
Experiência na área de vendas, em empresas de grande porte.
Ensino superior em Administração, Comercio Exterior ou Engenharia.
Domínio das Atividades de compras de materiais produtivo e improdutividade e pacote Office.
Ter comprometimento e senso de urgência e habilidade de negociação.
Inglês fluente.
Benefícios: Assistência médica e odontológica, participação nos lucros, restaurante na empresa, seguro de vida, tíquete-alimentação, vale transporte.
Salário: R$ 5.000,00
Regime de Contratação: CLT (Efetivo)
Horário de Trabalho: Comercial
Perfil da Vaga:
Ramo da Empresa: