Descrição de cargo

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

Elaborado por: Isaac Tuzze, Juliana Silva, Vinícius Rocha, Caroline Januário, Ana Karoline e Eunita de Sousa.

Orientadora: Rejane Oliveira

Índice

Introdução…………………………………………….…3 Política salarial……………………….………………...4 Descrição de cargo……………………………...…….5 Avaliação de cargos……..………………………….15 Hierarquia de cargos……....………………………15

O que é um plano de cargos e salários?
O plano de Cargos e Salários é um conjunto de regras que estipulam como os colaboradores podem progredir na empresa com relação ao seu salário.

Objetivo
O plano de Cargos e Salários tem como objetivo deixar transparente para o colaborador as regras de ascensão e política salarial da empresa.
Assim, quando o colaborador entra na empresa, já sabe qual sua perspectiva de carreira e possibilidades na empresa. Também fica claro para todos que não é ser amiguinho do chefe ou se dar bem com o dono da empresa que garantirá um bom salário.

Política salarial

O colaborador precisa ser pontual com seu horário de trabalho.

Sua assiduidade precisa ser acima de 98% (salvo em caso de doenças graves).

O colaborador precisa ter disponibilidade de horário para eventuais horas extras.

O colaborador precisa ter no mínimo 1 ano e meio de trabalho conosco.

O colaborador precisa respeitar todas as normas da empresa, sua conduta precisa ser a mais transparente possível.

Descrição De Cargo
Cargo:
Diretora de Marketing
Unidade de Atuação:
Diretoria
Reporta-se:
Diretor Geral
Atividades e Atribuições:
Organização de marketing inteiras e portanto lidar com a formulação , dirigir e coordenar as atividades de marketing
Missão:
Expandir a base de clientes e a cota de mercado de uma linha existente de produtos ou serviços
Responsabilidades:
Elaborar pesquisar de mercado e estratégias para aumentar as vendas
Padrões de Qualidades, Segurança e Condições