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INSTRUÇÕES PARA O PREENCHIMENTO DO QUESTIONÁRIO DE ANÁLISE DE CARGOS ADMINISTRATIVOS

1. Este formulário visa a colher informações a respeito das funções administrativas em nossa organização e dele resultará o catalogo de descrição e especificação dos cargos.
2. Antes de iniciar o preenchimento deste questionário, leia-o com atenção e compreenda o sentido de cada pergunta. Em caso de dúvidas procure esclarecimento com o seu superior ou com o nosso pessoal de Recursos Humanos.
3. O questionário não se refere à sua pessoa, mas ao cargo que você está ocupando.
4. Este questionário pode ser preenchido a lápis ou a tinta, preferencialmente em letra de forma.
5. Não use siglas ou abreviaturas.
6. Responde a todas as perguntas. Se algumas delas não se aplicar ao seu cargo, escreva “ não aplicável”.
7. Caso os espaços destinados às respostas não sejam suficientes, utilize folhas suplementares. Os itens respondidos nesses anexos devem ter os números correspondentes aos do questionário.
8. Após o preenchimento, assine o questionário e entregue-o ao seu supervisor imediato.
9. Após revisão e assinatura do questionário, este dever ser devolvido à unidade de Recursos Humanos até ____/____/_____.

QUESTIONÁRIO PARA ANÁLISE DE FUNÇÕES ADIMINISTRATIVAS

Nome do colaborador: ELITYANO DE OLIVEIRA MILHORATTI
Unidade: ESCRITORIO DE CONTABILIDADE
Nome do seu superior hierárquico: JOSE ROBERTO
Cargo do superior hierárquico: DIRETOR

PARTE A – Descrição do Cargo
No espaço abaixo descreva as suas tarefas diárias (aquelas que se repetem com regularidade).
Descreva separadamente cada tarefa e, em cada uma delas, procure colocar “ o que é feito” ( a atividade em si: arquivar, planejar, elaborar, etc.), “ como é feito” ( ( os recursos, equipamentos, tabelas, etc. utilizados ou, ainda, julgamentos ou decisões) e “ para que é feito” ( objetivos ou razões para a execução dessas tarefas).

Descreva as tarefas na seqüência em que são