Descrição de cargos supermercado

DESCRIÇÃO CARGO GERENTE DE SUPERMERCADO



DESCRIÇÃO SUMÁRIA

• Gerenciar as atividades operacionais e administrativas da loja, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas e o giro ideal dos produtos, visando a excelência no atendimento.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
• Planejar e supervisionar as atividades administrativas e operacionais da loja, orientando e liderando as equipes decada setor, definindo metas e padrões de desempenho, acompanhando e avaliando os resultados atingidos, fazendo as correções necessárias;
• Atender com excelência;
• Supervisionar e manter o padrão de lay-out e limpeza da loja, bem como o desempenho e a apresentação dos funcionários, mantendo a imagem da empresa;
• Supervisionar a execução dos inventários periódicos dos estoques demercadorias, assegurando a exatidão dos dados levantados;
• Manter contato com os clientes, identificando suas necessidades e anotando suas sugestões, fornecendo subsídios para tomada de decisões nas áreas comercial e operacional;
• Controlar as despesas gerais da loja, buscando sua minimização;
• Interagir coma direção e demais setores da empresa;
• Monitorar o cumprimento dasnormas internas de segurança e higiene.


SUBORDINAÇÃO: DIRETORIA



GERENTE DE SUPERMERCADO



PRÉ-REQUISITOS

• Sexo masculino ou feminino
• Idade mínima 25 anos
• 3º grau completo ou em andamento
• Experiência mínima de 5 anos de atividades relacionadas ao ramo Supermercadista



HABILIDADES

• Liderança
• Comunicação
•Relacionamento Interpessoal
• Tomada de decisões
• Trabalho em equipe
• Feedback
• Compromentimento
• Empreendedorismo
• Visão







DESCRIÇÃO CARGO DE SUB-GERENTE DE SUPERMERCADO




DESCRIÇAÕ SUMÁRIA

• Atuar como adjunto nas atividades de gerenciamento, respondendo pelo gerente na ausência deste.



DESCRIÇÃO DETALHADA

• Prestarassistência operacional em todas as áreas, coordenando, desenvolvendo e delegando as atividades;
• Envolver os funcionários para o alcance de metas e objetivos da empresa;
• Monitorar o cumprimento das normas internas de segurança e higiene;
• Participar com o gerente na definição de metas e objetivos;
• Acompanhar a atuação dos promotores no interior da loja, assegurando que estesobservem os procedimentos operacionais da empresa;
• Acompanhar o desempenho dos colaboradores;
• Atender com excelência;
• Zelar pela organização e limpeza da loja.


SUBORDINAÇÃO: GERENTE DE SUPERMERCADO


SUB-GERENTE


PRÉ-REQUISITOS:
• Sexo masculino ou feminino
• Idade acima de 20 anos
• 2º grau completo ou superior em andamento• Experiência mínima de 3 anos de atividades relacionadas ao ramo Supermercadista

HABILIDADES:
• Iniciativa
• Liderança
• Comunicação
• Experiência mínima de 3 anos de atividades relacionadas ao ramo Supermercadista
• Relacionamento interpessoal
• Tomada de decisão
• Percepção
• Dinamismo
• Visão







DESCRIÇÃO CARGO DE LÍDER DE OPERAÇÃO DECAIXA



DESCRIÇÃO SUMÁRIA

• Observar, coordenar e liderar as atividades de frente de caixa e zelar pelo atendimento e satisfação dos clientes.



DESCRIÇÃO DETALHADA

• Acompanhar, coordenar e liderar o desempenho da Auxiliar de Caixa Geral, Fiscais de Caixa, Operadoras de Caixa e dos Empacotadores;
• Atender com excelência;
• Responder pelos fechamentos diários decaixa e relatórios mensais;
• Desenvolver a programação de folgas, férias e participação dos funcionários em treinamentos em conjunto com o Gerente;
• Manter-se informada com relação a procedimentos internos e normas da empresa;
• Auxilia no desenvolvimento das atividades burocráticas e de controle do setor;
• Monitorar o cumprimento das normas de segurança e higiene....
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